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为推动西北大学哲学社会科学繁荣发展，为促进研究院“一带一路”学科发展和智库建设，经学校同意，我院特发布人才招聘公告。
一、招聘数量
教学科研人员计划指标10个，研究方向为：
1.中亚历史、社会、经济、文化等领域研究。
2.中亚与“一带一路”领域研究。
二、招聘条件
（一）学术带头人
符合学校高层次人才条件，年龄在50岁以下，主持过国家社科基金重大项目，具体要求和待遇请参阅西北大学高人办相关文件。
（二）学术骨干
1.具有研究生学历、博士学位。一般应在海内外高水平大学获得博士学位，或具有博士后研究经历。
2.原则上应具有副高级职务或相当水平的博士，年龄不超过40周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、或开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同等人员平均水平，且具有发展潜力。
（三）学术新秀
1.具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。
2.原则上年龄在35周岁以下。
三、招聘流程
1.本人才补充计划有效期至2020年3月31日。
2.应聘人员请将学术简历通过电子邮件发送到我院联系人邮箱，研究院收到应聘简历后，招聘委员会对资格进行资格审核，通过资格审核者通知面试，面试时需要提交的材料：
（1）毕业证、学位证（国外学历学位需要有关部门认证）；（2）代表论文、着作；⑶获奖证书；（3）项目批件；（4）留学回国人员证明；（5）教师资格证等。
3. 联系人：邢老师 029-88302984 isrs@nwu.edu.cn
