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根据汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》（汉政发〔2014〕28号）等文件精神，经市政府同意，陕西省汉中体育运动学校需要补充急需紧缺专业人才面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
共计7名，分别是中长跑、皮划艇、柔道、古典式摔跤、举重、跳水、空手道运动项目教练员各1名。
二、招聘对象
招聘对象为2019年12月18日以前在招聘岗位对应的运动员岗位上、具有一定带队经历的退役运动员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；
3. 适应招聘岗位要求的身体条件；
4. 年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1983年12月25日至2001年12月24日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；
5. 具有招聘岗位所需的学历、专业和技能等资格条件；
专业须符合招聘岗位资格条件的要求，以国家教育行政部门公布的专业目录为准。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国（境）外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn网站验证；
运动员技术等级称号须国家体育行政部门认可，即运动技术等级证书能通过国家体育总局运动员技术等级综合查询系统http://jsdj.sport.gov.cn网站验证，或由授予该运动员技术等级称号的体育行政部门出具证明；大赛成绩证明须出示获奖证书原件，秩序册和成绩册原件或复印件。
6.符合招聘岗位资格条件要求的其他条件。
（二）不符合报考条件的主要情形：
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
2. 2014年12月25日以来在中省市机关事业单位招考（聘）中被认定有考试违规行为的。
3. 全日制普通高校在读未取得毕业证的。
4. 机关事业单位工作人员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务期未满的。
5.现役军人。
6.事业单位公开招聘制度规定需要回避的。
7.失信被执行人。
8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
四、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘公告
在汉中市人民政府网（http://www.hanzhong.gov.cn/）、汉中市人力资源和社会保障局网（http://rsj.hanzhong.gov.cn/）、汉中市体育局网（http://www.hztyj.net/）发布招聘公告。
（二）现场报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和资格审查的方式进行。
1.报名时间：2019年12月25日—26日，09:00—12:00，13:00—17:00
2.报名地点：陕西省汉中体育运动学校综合楼二楼办公室（汉台区前进西路3030号）。
3.现场报名与资格审查：报名时应聘人员需提供《陕西省汉中体育运动学校紧缺专业人才公开招聘报名表》（附件2）一式2份，同时提供本人身份证、毕业证、学位证等证书原件和复印件1份；本人近期一寸正面免冠同底照片3张；岗位要求的其他证件资料包括：运动员技术等级证书、大赛成绩证明材料、专业训练经历证明材料、工作学习经历证明材料等；行政事业单位正式在编的应聘人员，须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考证明。
本次招聘一人只能报考一个岗位；资格审查合格的应聘人员，由报名审查机构在《报名表》上签章确认；报名确认后，应聘人员不得再改报其他岗位。
应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
（三）面试
面试采取训练教学的方式进行。参加面试人员名单、面试时间、地点和其他事项在汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网、汉中市体育局网另行公布。
按照招聘岗位计划数1:1的比例确定拟聘用人选，面试成绩并列的须现场进行专业技能加试。
（四）体检
按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定进入体检人员。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。
体检工作由陕西省汉中体育运动学校统一组织在二级以上医院进行，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检相关事宜将在网上另行通知。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（五）考察
体检合格人员进入考察，考察工作由陕西省汉中体育运动学校负责组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、无违法违纪行为以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试不低于60分的人员中，按面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（六）公示
拟聘用人员名单在汉中市人民政府网（http://rsj.hanzhong.gov.cn/）、汉中市人力资源和社会保障局网（http://rsj.hanzhong.gov.cn/）、汉中市体育局网（http://www.hztyj.net/）公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘用人员公示期满后，汉中市人社局向合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》《陕西省事业单位招聘工作人员核准单》，拟聘用人员凭此通知书报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、重要提示
（一）本次招聘考试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
咨询电话：0916―8866686
监督电话：0916―2628606
