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为进一步加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省人民政府办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的通知》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，现将2020年新区中小学幼儿园教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
2020年新区中小学、幼儿园公开招聘教师248名，其中：中学6名、小学125名，幼儿园117名。
具体招聘岗位及要求详见《2020年铜川市新区中小学、幼儿园教师公开招聘岗位表》。
三、招聘条件
（一）招聘对象
中小学教师：全日制本科及以上学历应往届毕业生、铜川市域以外在编教师；
幼儿园教师：全日制大专及以上学历应往届毕业生、铜川市域以外在编教师。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄条件：招聘对象年龄在35周岁以下（1984年8月6日以后出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2020年铜川市新区中小学、幼儿园教师公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在铜川市人力资源和社会保障局网(http://rs.tongchuan.gov.cn)、铜川市教育局网（http://jyj.tongchuan.gov.cn）、铜川市新区管理委员会网（http://www.tcxq.gov.cn）发布公告。
（二）报名与资格初审
应聘人员报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为铜川市人力资源和社会保障局网（http://rs.tongchuan.gov.cn）。
报名时间：2020年8月13日（星期四）00:00至2020年8月16日（星期日）24:00。每位考生只能申报一个岗位。考生在公布的报名网站如实填写本人信息，资格审查人员及时在网上进行初审，审查通过的信息不得变更。资格初审由铜川市教育局新区分局组织实施。考生应对自己填报的所有信息负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
对高校毕业生教师资格证书实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对其他申报人员，要求持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（2020年6月30日和2020年12月31日到期的合格证明有效期延长1年）。上述人员应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书；未取得相应教师资格证书的人员，依法解除聘用合同。
（三）现场确认和资格审查：
1.时间：现场确认时间从8月15日（星期六）上午8:30至8月18日（星期二）下午18:00。网上资格审核通过的考生务必在8月18日（星期二）上午12:00前登录报名系统打印出《2020年铜川市新区中小学幼儿园教师公开招聘报名表》（不需要学校或单位签字盖章），并在现场确认时间段内持《报名表》和要求提供的材料到指定地点进行现场确认，逾期不确认视为放弃考试。
2.地点：铜川市新区金谟小学（铜川市新区金谟东路11号，联系电话：0919-3181596、3181836，联系人：朱老师）
3.提供材料：考生须持本人有效期内身份证（临时身份证）、报到证（应、往届未就业毕业生须提供）、毕业证（应届毕业生持就业生推荐表）、学位证、教师资格证原件及复印件（暂未取得教师资格的高校毕业生按照“先上岗、再考证”阶段性措施实施）、中国高等教育学生信息网自行打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；省市级教学名师、学科带头人、教学能手文件及荣誉证书原件和复印件。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
（五）网上下载打印准考证
经现场确认资格审核通过的应聘人员应于8月22（星期六）日8:00至8月23日（星期日）24:00从铜川市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2020年8月24日（星期一）上午。
8:30-10:00 职业能力倾向测验；
10:00-12:00 综合应用能力。
（3）笔试地点。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由铜川市教育局新区分局负责组织实施。
（4）疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，提前注册“陕西健康码”。进入考点自觉扫码，接受体温检测，全程佩戴口罩（核对居民身份证及现场答题时摘下口罩）。对考生扫取“陕西健康码”显示为绿色且体温正常者，方可参加笔试；扫码为黄色的，提供考前7天内核算检测阴性证明，且现场测温低于37.3℃准予进入；对扫码为红码的，禁止进入考点。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。陕西省外考生需提供考前7天的核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
（5）成绩查询。笔试成绩预计于8月下旬公布。应聘人员可登陆铜川市人力资源和社会保障局网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向铜川市教育局新区分局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。铜川市教育局新区分局按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）确定进入面试人员。笔试设定最低分数控制线,低于最低分数控制线的报考人员不得进入面试。公开招聘人员按照应聘岗位计划的3倍，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，出现末位笔试成绩并列的同时进入。进入面试人员名单将在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站另行公告。
2.面试
面试由铜川市教育局新区分局组织实施。面试的时间、地点及有关要求在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩=〔笔试成绩（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3〕×60%+面试成绩×40%。
计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，加试面试，按照加试面试成绩高低确定排名顺序。
面试结束后，在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局、铜川市新区管理委员会网站公布。
（七）体检
体检工作由铜川市教育局新区分局安排部署。体检医院规格和体检要求按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）标准要求进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由铜川市教育局新区分局负责对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（十）聘用
公示期满后，由铜川市教育局将最终拟聘结果报送铜川市人力资源和社会保障局，由铜川市人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的教师最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。
应聘人员进入面试以后，应关注铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局、铜川市新区管理委员会网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
联系方式：0919-3181596、3181836
附件：1.
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