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为进一步加强区直学校（幼儿园）教职工队伍建设，优化师资结构，根据《商洛市建立健全教育管理机制促进教育健康发展的若干规定（试行）》和《商州区农村学校教师进城任教竞聘实施办法》精神，商州区人力资源和社会保障局、商州区科技和教育体育局决定为商州区第一初级中学、第一小学、第二小学、第三小学、第六小学、第二幼儿园、第五幼儿园、第十二幼儿园公开选聘教师。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
共91名，其中初中6名、小学55名、幼儿园30名。
（一）商州区第一初级中学：选聘教师6名，其中物理2名、地理1名、生物1名、信息技术2名。
（二）商州区第一小学：选聘教师10名，其中语文4名、数学3名、英语1名、体育1名、音乐1名。
（三）商州区第二小学：选聘教师20名，其中语文8名、数学4名、英语1名、体育1名、音乐2名、美术2名、信息技术2名。
（四）商州区第三小学：选聘教师10名，其中语文6名、数学2名、音乐1名、美术1名。
（五）商州区第六小学：选聘教师15名，其中语文8名、数学3名、体育2名、音乐2名。
（六）商州区第二幼儿园：选聘教师3名。
（七）商州区第五幼儿园：选聘教师12名。
（八）商州区第十二幼儿园：选聘教师15名。
二、选聘对象及条件
（一）选聘对象：商州区教育系统公办学校在编在岗的热爱教育事业、热爱学生、身心健康、师德高尚、爱岗敬业、创新进取、无不良行为的中小学幼儿园教师。
（二）选聘条件：
1.幼儿园
①年龄在40周岁（1980年8月31日后出生）以下，任教5年以上（2015年8月31日前参加教育工作），大专及以上学历，具有学前教育及以上教师资格证。
②近三年师德和年度考核均为合格及以上等次。
③本人同意高职低聘。
2.小学
①年龄在45周岁（1975年8月31日后出生）以下，任教5年以上（2015年8月31日前参加教育工作），与所报学科相一致的大专及以上学历或相近的本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证。
②英语、体育、音乐、美术岗位只限本专业毕业学历，其余岗位原则上要与所学专业相同或相近；具有与所报学科相应的教师资格证。
③近三年师德和年度考核均为合格及以上等次。
④本人同意高职低聘。
3、初中
①年龄在45周岁（1975年8月31日后出生）以下，任教5年以上（2015年8月31日前参加教育工作），本科及以上学历，具有初级中学及以上教师资格证。
②所报学科与所学专业一致，具有与所报学科相应的教师资格证。
③近三年师德和年度考核均为合格及以上等次。
④本人同意高职低聘。
（三）具有下列情况之一的，不得参加公开选聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;
2.受处分期间或未满所受处分影响期限的;
3.各类基层服务期截至2020年8月31日前未满的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、报名、资格审查
（一）发布公告
区人社局、区科教体局于2020年8月6日通过商州区人民政府网站发布公告，公布选聘职位。
(二)报名时间及步骤
1.报名时间：2020年8月10日至8月11日（上午8:00--11:30，下午14:30--17:30）
2.报名地点：商州区第二小学
3.报名方式：采取个人报名、组织批准的方式进行，实行报考者个人现场报名（不得委托他人报名）。报考人员在网上自行下载打印《报名表》一份，如实填写相关信息。每名报考者限报一个岗位，多报无效。
4.报考人员在报名时应提交以下资料：
（1）报名表（需加盖现工作单位及中心校公章）；
（2）有效身份证或户口薄原件及复印件；
（3）教师资格证书和最高学历证书原件、复印件及最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）；
（4）本人参加工作时的正式录用文件复印件(须加盖单位公章)；
（5）最高获奖证书（文件）原件及复印件(须加注学校意见及公章)各一份；
（6）报考人员所需任教时间、任教经历、所教学科、近三年师德和年度考核等证明材料需经中心校校长签名盖章后方可报名；
（7）近期免冠2寸彩照2张。
5.资格审查
区科教体局根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《选聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
6.考试不足开考比例职位人员的改报
各选聘岗位人数与报考人数比例原则上不能低于1:3（紧缺薄弱学科1:2）；达不到规定比例的，缩减或取消该职位，允许该职位报名人员改报其他适应职位；缩减或取消的职位，将及时公告；已通过资格审查的该职位报考者，可以改报其他符合条件的岗位。
改报只能进行一次，改报地点为：区科教体局人事股。改报时间为：8月12日(下午15:00—18:00)。
7.领取准考证
报考人员于2020年8月13日8:00—12:00在商州区第二小学领取准考证。因逾期未能领取准考证影响考试的责任由报考者负责。
准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等程序的重要凭证，请予妥善保存。
四、考试
（一）笔试
1.笔试科目。笔试考核相应学段学科教育基础理论和专业课知识，笔试时间为150分钟，满分为100分。笔试内容不指定教材。
2.笔试时间：8月15日上午8:30—11:00
3.确定面试对象。按照选聘计划1:3（紧缺薄弱学科1:2）的比例，按笔试成绩×60% +奖励加分后的分值，由高到低确定进入面试人员，如末位笔试成绩并列则同时进入面试。
（二）面试
面试采取讲课的方式进行，讲课10分钟，面试满分为100分。讲课成绩低于70分的不得录用。面试时间、地点及相关事宜在商州区人民政府网站另行公告。
（三）奖励加分
奖励加分系被省、市、县区级教育行政部门评为教学名师、学科带头人、教学能手、优秀教师（含省级特级教师）、优秀班主任、师德先进个人的，笔试成绩折算后按省、市、县区级别分别加5分、3分、1分（按最高荣誉奖励加分，只加一次）。
五、确定拟聘用人选
（一）总成绩的计算
按照笔试成绩×60% +奖励加分+面试成绩×40%计算总成绩。总成绩计算时，保留小数点后2位数，不四舍五入。
（二）确定考察对象
根据总成绩分岗位分学科由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定考察对象。总成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、教龄长者优先、第一学历高者优先”的顺序确定考察人选。
（三）考察
考察由区科教体局具体组织实施。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察合格的作为拟聘用对象。考察结果为不合格等次的不予聘用，按总成绩依次递补。
（四）体检
对确定的拟聘用对象进行体检。体检由区科教体局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考生对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知3日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，可在本职位考察合格人员中按照总成绩依次递补。体检事项另行公告。
（五）公示、聘用
1.公示。对拟作为聘用对象的教师名单在商州区政府网站进行公示，公示期5天。
2.聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，提请区干部调动联席会议研究同意后，由区人社局按规定程序办理选聘手续。公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。
六、防疫工作要求
1.请考生近期做好自我防护，提前通过本人手机申领陕西“健康码”，并持续关注陕西“健康码”状态。考前14日内，不前往国内疫情中高风险区，不出国（境），不参加聚集性活动。笔试当天，请考生采取合适的出行方式前往考点，如乘坐公共交通，需做好个人防护。
2.按照疫情防控要求，请考生提前1小时到达考点，主动出示陕西“健康码”并接受体温检测，排队人员需间隔1米以上，进出考点期间全程佩戴口罩（核对身份时需摘下口罩）。考生考试当天持“绿码”且现场测量体温低于37.3℃可进入考点；持“黄色码”且现场测量体温低于37.3℃，提供考前7日内核酸检测阴性证明，可进入考点，且在准考证指定考场参加考试；持“红色码”禁止进入考点。不带手机，无法提供陕西“健康码”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明，现场测量体温低于37.3℃可进入考点。对体温异常的人员要带至校门口临时留观点，进行隔时间段测量，体温低于37.3℃可以入场考试，如连续三次测量体温仍高于37.3℃进行劝离，不得进入考点。
3.考前7天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，须提前到二级以上医院就医，并携带诊断证明参加考试。
4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩、消毒湿巾等，考生进入考场前要佩戴口罩，进入考场就坐后，可以自主决定是否佩戴；备用隔离考场的考生，要求全程佩戴口罩。
5.考试过程中被发现或本人报告体温异常等可疑症状，且无考前7天内二级以上医院诊断证明的考生，经驻点医护人员健康评估后，具备继续完成考试条件的考生，将被转移至备用隔离考场继续考试，考试结束后将进行体温复测。考生因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
6.如考生参加考试，将视为已知悉告知书事项和防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫期间检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格，并计入考录诚信档案，如有违法行为，将依法追究法律责任。
7.做好健康申报。根据上级部门有关防疫要求，所有考生考前须更新完善“陕西健康码”个人信息（附件3），填报个人健康承诺书（附件4），健康监测登记表（附件5），进入考点前交入口处。对“陕西健康码”显示“黄码”“红码”且不符合第2条要求的考生，不得参加考试。
8.所有工作人员（含监考人员）防疫要求同考生，监考人员和进入考场的工作人员必须佩戴口罩。
七、纪律要求
为了维护公开选聘教师工作秩序，对违反公开选聘纪律的报名人员，一经查实，终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。
咨询电话：0914-2390670
监督电话：0914-2390671
附件：
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