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西安曲江新区，是陕西省、西安市确立的以文化产业和旅游产业为主导的城市发展新区，在“文化立区、旅游兴区”的发展理念下，不断在“标志性、国际范、科技风、地方味”上下功夫，形成了“文化+旅游+产业”的发展模式和文旅高品质融合的发展道路。经过27年的发展，曲江新区经济总量已占到全市的十分之一，文化旅游产业占据全市的“半壁江山”。曲江新区先后被评为首批国家级文化产业示范区、国家级生态区、国家级文化和科技融合示范基地，并荣获中国人居环境范例奖。
现根据发展需要，面向社会公开招聘执法队员130名，其中男性125人，女性5人。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.年龄应在30周岁以下（1989年7月27日以后出生）；
3.具有大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中）；
4.具备适应岗位要求的身体条件，其中男性身高应不低于170cm，女性身高应不低于160cm，身材标准，皮肤外貌等还应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的相关规定执行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件及其他条件。
说明：
1.除上述基本条件外，应聘人员还应符合 《西安曲江新区管理委员会执法队员岗位资格条件及要求》（附件）中相应的岗位资格条件和要求；
2.基本条件中年龄计算截止日期为2020年7月27日。
（二）具有下列情况之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.受过劳动教养、少年管教，以及道德败坏、有流氓或偷盗等不良行为的；
4.其他不得录用的情况。
二、执法队员岗位招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、背景调查、签订劳动合同等程序组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2020年7月21日09:00-2020年7月27日18:00。
2.报名方式：本次招聘信息发布在前程无忧西安频道。应聘人员根据自身条件及岗位设置，点击前程无忧西安频道-曲江管委会执法队员招聘公告-报名入口，在规定时间内按要求完成个人信息填写，报名信息提交后不能更改。报名时间截止后，系统将自动关闭，不再接受报名。本次报名只受理网上定制系统报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
报名入口 （点击填写报名信息，开放时间：2020年7月21日09:00）
3.报名要求：未按规定提交信息，如信息提交错误、信息提交不全等均为无效报名。
（二）资格审查
报名截止后，将对应聘者的报名信息进行预审，通过预审人员进入现场资格审查环节。资格审查步骤按照先进行身高、体重及皮肤外貌的审查，通过后进行相关资料审查的流程进行。
1.现场资格审查时间及地点另行通知；
2.资格审查时需携带的资料：
（1）身份证原件及正反面复印件一份;
（2）毕业证、学位证原件及复印件各一份；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）复印件一份；国（境）外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各一份；
（3）退伍军人需提供退伍证原件及复印件一份；
（4）其他相关材料原件及复印件。
说明：
1.应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（三）体能测试
1.体能测试时间及地点另行通知；
2.体能测试按照《公务员录用人民警察体能测试项目和标准》执行。不达标或未在规定时间内测评的人员视为不合格，取消应聘资格。
（四）笔试
1.笔试时间及地点另行通知；
2.笔试采取闭卷形式，满分为100分，合格线为60分，合格者进入面试。
（五）面试
1.面试时间及地点另行通知；
2.面试对应聘人员履职相关岗位所需的综合素质进行测评。面试成绩取各面试官平均值并保留小数点后两位（四舍五入）。
3.面试结束后，按照面试分数从高到低排序，按照招聘人数和应聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
（六）体检
1.体检时间及地点另行通知；
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检环节委托专业机构实施，并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为主，复检费用由个人承担。体检不合格的，取消该人员应聘资格。合格者进入背景调查环节。
（七）背景调查
1.背景调查时间另行通知；
2.背景调查重点核实应聘人员个人征信记录以及有无犯罪记录等情况。如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。
（八）签订劳动合同
符合上述程序要求的应聘人员审批通过后，将在一定范围进行公示，公示期满无异议或不影响聘用的人员，按相关规定办理入职手续。本次招聘行政执法类岗位人员为劳务派遣制，试用期考核不合格者解除劳动合同。
因个人放弃入职或其他原因造成的岗位空缺，按照面试分数从高到低排序，视情况进行递补。