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根据志丹县政务服务中心工作需要，计划在2019年以前高校毕业生中招聘工作人员15名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、范围及条件
（一）人数
招聘县政务服务中心工作人员（办件员、导办员、代办员）15名。
（二）范围
本次招聘面向志丹籍2019年以前全日制普通高等院校大学本科及以上（学士学位及以上）学历，年龄28周岁（1991年12月31日以后出生）以下毕业生，研究生学历年龄可适当放宽（学历需通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn查询）。
（三）资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；
2.恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正；
3.热爱工作，善于联系服务群众，尊重劳动，吃苦耐劳；
4.符合公益性岗位有关要求；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（四）不符合报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或因违反《治安管理处罚法》等法律法规受过行政处罚的，曾受过纪律处分的，或被开除公职的；
2.工作中因发生重大责任事故负有主要责任的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被原用人单位依法解除劳动（聘用）合同的；
3.曾在各级招考录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.法律法规规定不得录用的其它情形的。
三、基本要求
招聘岗位具体要求如下：
1.能够熟练掌握Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，同等条件下，建档立卡贫困户家庭未就业子女优先；
2.品质优良，工作认真细致，责任心强，有较强的逻辑思维能力和一定的写作能力；
3.五官端正，有较强的语言表达能力、沟通能力与应变协调能力。
四、报考程序
按照发布公告、报名及资格审查、组织考试(包括笔试和面试)、体检、公示及办理聘用手续等步骤实施。
（一）发布招聘公告
公告于2019年8月8日在志丹县人民政府公众信息网（http://www.zhidan.gov.cn）、志丹县电视台和县行政审批服务局办公场所发布，同时公告相关工作安排和注意事项。
(二)报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行，报名人员自行在志丹县人民政府公众信息网下载《志丹县行政审批服务局招聘县政务服务中心工作人员报名表》，如实填写相关信息并用A4纸打印(一式两份，粘贴二寸彩照)，在规定报名时间内，由本人携带相关材料到现场报名。
1.报名时间：2019年8月9日至2019年8月13日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。
资格审查时间：2019年8月9日至2019年8月15日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。
2.报名地点：志丹县政务服务中心三楼304室。
3.咨询电话：0911-3351000 0911-3352306
4.报名需提供材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、近期一寸免冠照片4张（电子版1张）及《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网https://www.chsi.com.cn/），应聘具体要求中的其他证件（所有证件均需原件，复印件1份）。
5.报名与资格审查同步进行，审查合格人员方可参加招聘考试。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
6.通过资格审查人员2019年8月16日到志丹县政务服务中心三楼304室领取准考证。
(三)笔试
1.笔试由县行政审批服务局、县人力资源和社会保障局共同组织。笔试科目为公共基础知识，满分为100分，时间为120分钟;
2.笔试时间、地点另行通知;
3.按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上按招聘岗位1:3比例确定进入面试人员名单(若末位笔试成绩并列的，一并进入面试);
4.笔试成绩及进入面试人员名单将在报名地点进行公示;
（四）面试
1.面试由县行政审批服务局、县人力资源和社会保障局和县行政综合纪工委共同负责。面试采取结构化面试，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力、人际沟通协调能力、语言表达和举止仪表等，满分为100分，时间为10分钟;
2.面试时间、地点另行通知;
3.按照综合成绩高低，以招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单;综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序;
4.面试成绩及进入体检人员名单将在报名地点进行公示。
(五)体检
1.体检由县行政审批服务局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检时间、地点另行通知。
3.体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的空额，按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）考察
考察由县行政审批服务局会同县人力资源和社会保障局、行政综合纪工委共同组织，重点考察应聘人员道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示
根据报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，具体名单将在报名地点进行公示，公示期5个工作日，公示期满后不再递补。
对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补：
1.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;
2.自愿放弃的;
3.因其他情形导致岗位空缺的。
(八)办理聘用手续
本次招聘人员属临时聘用人员，实行合同化管理，合同期为3年，由聘用人员与县行政审批服务保障中心签订劳动合同。聘用期间，聘用人员不得与其他单位存在劳动合同关系。合同期满后，如聘用单位需要，由本人申请并经单位考核合格，可进行续聘。
五、工资待遇及管理
1.基本工资2500元/月，由县人社局发放公益性岗位补贴1000元/月、县财政补贴1500元/月两部分组成。聘用期间按照公益岗标准参加养老、医疗、失业等3类社会保险。
2.聘用人员的日常管理由县行政审批服务保障中心负责，聘用人员应严格遵守国家法律法规、聘用合同及用人单位相关规定等。县行政审批服务保障中心负责制定聘用人员的管理办法。
六、纪律要求
本次招聘工作由县行政审批局牵头，县人社局、财政局、卫健局、信息办参与，县行政综合纪工委全程进行纪律监督。为了确保本次招聘工作公平、公正，各有关部门、单位以及所有参与招聘工作的人员要严守程序，规范操作，严格执行机关事业单位公开招聘回避制度和保密制度相关规定，自觉接受社会及纪律监察部门的监督。要严肃公开招考纪律，对公开招考工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。
温馨提示
1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注本次招聘的相关通知，以防止错过关于招聘时间安排和出现无法联系情况，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员应妥善保管应聘时的所有资料、证件，参加应聘各环节必须出示有效证件。
3.本招聘公告由县行政审批服务局，县人力资源和社会保障局负责解释。
