陕西人事考试信息交流：220125288
为了解决县直及周边部分学校幼儿园教师紧缺问题，经县政府同意，拟在2019年暑期为县直及周边部分学校幼儿园遴选教师，现公告如下。
一、遴选学科及人数
（一）城关初中：语文1人、体育1人、政治1人。
（二）筒车湾镇小学：语文2人。
（三）筒车湾镇中心幼儿园：学前教育2人。
二、遴选对象
（一）城关初级中学遴选对象为全县在编在岗农村中小学教师。
（二）筒车湾镇小学遴选对象为全县在编在岗农村小学教师。
（三）筒车湾镇中心幼儿园遴选对象为全县在编在岗农村小学幼儿园教师。
三、遴选条件
（一）忠诚党的教育事业，为人师表、遵纪守法、身体健康，未受到党纪政纪处分。
（二）参选中小学教师在农村基层中小学工作五年（特岗教师六年）以上。
（三）参选教师年龄为男45周岁以下（1973年8月31日以后出生），女40周岁以下（1978年8月31日以后出生）。
（四）参选初中教师第一学历为本科及以上，持有初中及以上教师资格证；学历专业与报考学科一致。
（五）参选小学教师具有大专及以上学历，持有小学及以上教师资格证，申报学科与任教学科一致。
（六）参选幼儿园教师具有大专及以上学历，持有幼儿园及以上教师资格证。
（七）参选中小学教师近三年教学成绩至少有一年处于全县前二分之一，近三年教学成绩有一年出现全县倒数第一的不得报考。
（八）近三年年度考核结果均为合格以上；
四、考核内容
考核总分100分。具体考核内容和分数如下：
（一）中小学教师
1.教学实绩（50%）
满分100分，根据教学成绩排名第一名计100分，第二名计97分，第三名计94分，按3分等差递减，依次类推。同一年任教多班级的按报考学科名次分别赋分除以任教班级数求出平均分。分三年度赋分后求出平均分。
2.面试（40%）
参选教师上一节课（没有学生）。上课内容初中语文、政治、体育为现行使用的九年级两学期教材；小学语文为现行使用的五年级两学期教材。上课的章节内容在上课前40分钟抽签确定，事先不公布。讲课时间10分钟以内。
初中体育学科面试成绩占90%。
3.年度考核（10%）
近三年年度考核平均分占10%。
（二）幼儿园教师
1.面试（90%）
组织一节幼儿活动（50分，无幼儿），进行才艺技能展示（弹唱、跳舞）（40分）。
2.年度考核（10%）
近三年年度考核平均分占10%。
（三）奖励加分。
1.近五年获得省、市、县级教学能手分别加10、5、2分（以最高级别，不重复加分）。
2.近三年获得县级教学质量奖一次加1分（一年只加一次）。
3.近三年获得县委县政府及以上表彰的优秀教师、模范班主任、先进教育工作者、师德标兵（先进个人）、优秀党（团）员、优秀校长等荣誉称号一次加1分（一年只加一次）；获得县教体科技局和镇党委政府上述奖项的一次加0.5分（一年只加一次）。
除以上表彰奖励奖项外，其它奖项一律不予加分。所有奖励加分以证书或文件为准（发证或发文时间截止2019年7月31日）。
五、遴选程序
（一）发布公告。在县政府网站发布遴选教师公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间:2019年8月7日至8月10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。8月12日上午进行资格审查，下午在县政府网站公布资格审查结果。
2.报名地点：县教体科技局人事股（电话：0915-6822717,联系人：高锦标 18992501949）。
3.报名所提供的资料:（1）由所在学校签署意见的《宁陕县县直及周边学校幼儿园公开遴选教师报名表》。（2）身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。（3）近五年县级以上教学能手证书、近三年教学质量奖证书和荣誉称号证书原件及复印件。
（三）面试
1.中小学。参加遴选教师于8月16日上午7:00在城关初级中学集中，收交通信工具，存放物品，凭身份证由引导员带到候考室，7:20抽取讲课顺序签。8:10第一位教师开始上课，上课时间为10分钟。参选教师自带教材。
2.幼儿园。参加遴选教师于8月16日上午7:00在城关初级中学集中，收交通信工具，存放物品，凭身份证由引导员带到候考室，7:20抽取讲课顺序签，7:30第一位讲课教师抽取组织幼儿活动主题签，准备40分钟，8：10分第一位教师开始上课（10分钟），首先向评委提供一份教学设计。每间隔10分钟有一位教师抽取幼儿活动主题签。组织幼儿活动结束后，由引导员带至指定教室更换服装（5分钟，自备，不做统一要求），然后进行弹唱（内容自备）、舞蹈（内容自备）测试（10分钟）。
面试计分办法为本组所有评委所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所赋分的平均值即为参选教师实得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。讲课成绩当场向参选教师公布，并由参选教师签字确认。
（四）教学实绩考核
按照考核内容和赋分标准对参选教师进行考核。
（五）公示考核成绩和遴选结果
将所有参选教师的综合考核成绩在县政府网站公示，并根据学段学科、遴选名额和综合考核成绩，提出遴选意见。公示期五天。公示期内形成的缺额不再递补。
（六）聘用
经公示无异议的，由教体科技局通知其到相应学校报到上班。
六、有关事项
（一）本次遴选教师开考比例为:参选教师与遴选名额不低于2:1，面试成绩低于60分的不予聘用。
（二）参选教师除备课所用教材外，不得将其他任何资料、手机等物品带入考场。
（三）参选教师应提前到达讲课地点，未在规定时间参加面试抽签的，视为自动放弃。
（四）参选教师必须遵守考场规则和考试纪律，要对提供所有证件、证书、证明材料以及填写的个人信息真实性负责，如出现弄虚作假或考试作弊，成绩以零分计算，三年内不得参加教师遴选。
（五）遴选工作由县教体科技局负责组织实施，县人社局、县委编办进行监督指导。
（六）凡被遴选聘用的教师均试用期一年，试用期满考核合格的，在进入单位有空编的情况下办理正式调动手续。岗位聘用按有关政策规定执行。
附件：
