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一、招聘计划
公共管理学院办公室管理人员1名。
二、基本条件
（一）中共党员，为今年或2019年毕业的全日制硕士研究生以上学历，并取得相应的学位证书，年龄原则不超过29岁。
（二）品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具有良好的思想政治和职业道德素质，身体健康，有强烈的为教学、科研服务的工作意识。
（三）具备较高的行政工作素养、行政工作能力以及与人沟通能力，有良好的文字工作能力，熟练操作常规办公软件，有较好的英语听说读写能力。
三、报名方式
（一）应聘人员请将个人简历word版发送到学校指定邮箱，邮件名称和简历名称格式均为“公共管理学院管理岗位—毕业时间—毕业院校—姓名”，格式不符合要求者，简历不予接收。
（二）本次招聘只接受网上报名。应聘者需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。
四、招聘流程
（一）学院公布岗位信息，公开招聘。
（二）用人单位根据考察要求与人事处等相关单位组成考察组，对应聘人员进行考察，择优聘用。
（三）用人单位根据考察情况确定拟聘用人员并报学校同意后，由学校人才交流培训中心办理相关入职聘用手续。
五、聘后管理
根据《西安建筑科技大学劳动合同制聘用管理办法》，所聘管理人员实行劳动合同聘用制管理：
（一）学校不接转聘用人员的人事关系、档案、户口等关系，不负责聘用人员的职称评审工作。
（二）学校人才交流培训中心代表学校与聘用人员签订劳动合同、社会保险手续办理、考勤管理、工资发放等。各用人单位负责聘用人员的日常管理及考核。
（三）聘用人员请假及考勤管理参照《西安建筑科技大学教职工请假和考勤制度规定》执行，超出聘用单位审批权限的，报学校人才交流培训中心审批。
（四）聘用人员签订的劳动合同聘期一般为三年，试用期六个月。
（五）聘用人员在聘期内不得在职攻读学位、申请离岗研修，原则上聘期内不得调动校内岗位。
六、人员待遇
（一）工资待遇
1.工资标准（元/月）
2.工资调整
聘用人员基本工资标准与学校其他人员同步调整，年度考核合格及以上的聘用人员次年薪级工资增加50元/月。
3.工资发放
聘用人员基本工资由学校按月发放，薪级工资按学历和职称就高执行。绩效工资由各用人单位承担，自定标准发放，但不得高于基本工资标准。
（二）学校为聘用人员缴纳社会保险。办理校园一卡通、图书借阅证等，享受学校公共资源。聘用人员不享受学校周转房、集资建房、住房补贴、工会福利和子女入托入学等优惠政策。
七、联系方式
联系方式：郭老师 029-82203303
邮 箱：ggdzyj@xauat.edu.cn
