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兴业银行西安分行是兴业银行在陕西地区的一级分支机构，下辖31家支行，75个营业网点，1070余名员工，为超过150万个人客户和1.8万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持陕西地区同业领军者地位。作为兴业银行优秀分行之一，西安分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行西安分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
现委托陕西易通人力资源股份有限公司，为我公司代理招聘，详情如下：
一、岗位详情
(一)综合柜员岗
1、招聘人数(5人)
2、岗位要求
(1)28周岁以下，本科及以上学历，金融、经济等相关专业;
(2)形象气质佳，有较强的服务意识和亲和力，业务技能熟练，持有银行从业、反假货币等证书者优先。
3、岗位职责
(1)负责在规定的权限内，通过业务系统选择正确的交易进行具体的业务操作，对外办理本外币各类转帐结算业务、存贷款业务、中间业务等以及财务会计的核算，负责开户、销户、更改账户信息资料的初审以及经审核批准后开户、销户、更改账户的录入工作;
(2)对外提供优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题;
(3)按制度规定保管、使用柜员尾数箱中的重要空白凭证、有价单证、现金;
(4)按照要求保管使用本人管理的会计印章以及会计机具等实物，妥善保管使用柜员卡及柜员密码;
(5)按要求打印或记载有关登记簿等辅助账务，妥善保管经管的账簿、报表、单证，防止丢失和泄密;
(6)完成打印柜员日报表并完成柜员日结的处理;
(7)对突发事件、存在的重大风险隐患及时向上级管理人员报告;
(8)做到每日核对尾箱，保证现金或重要票证，帐款、帐实相符，按规定登记各种登记簿，做到帐、簿相符,按要求录入反洗钱数据、勾对帐务流水;
(9)完成由领导或会计主管人员安排的其他工作。
(二)大堂助理岗
1、招聘人数(5人)
2、岗位要求
(1)28周岁以下、大专及以上学历、专业性别不限,男性1.70米以上，女性1.60米以上,形象好、气质佳;
(2)性格开朗、亲和力强,具有较强的交流和沟通能力;
(3)具有良好的服务意识和团队合作精神,学习能力、应变能力、观察能力和动手能力强，自律、自觉，积极主动，吃苦耐劳,做事认真、注重细节,能够适应长时间站立工作。
3、岗位职责
(1)迎送客户、引导分流、业务咨询、差别服务、产品推介、信息反馈、调解争议、维持秩序、服务管理;
(2)完成所在网点交办的其他相关辅助性工作。
(三)客户经理助理岗
1、招聘人数(22人)
2、岗位要求
(1)30周岁及以下，大专及以上学历;
(2)性格开朗、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(3)品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;
(4)具有金融相关岗位工作经验的人员优先;
(5)熟悉当地市场，具有资源优势、业务专长的人员优先;
(6)无从业违规记录，无不良信用记录，无犯罪记录。
3、岗位职责
客户经理助理岗主要负责全行新增无贷户的营销拓展工作和存量无贷户的营销维护，具体工作职责包括但不限于：
(1)负责支行/业务部企金新开户及新增无贷户的营销拓展工作;
(2)负责支行/业务部存量无贷户维护提升工作;
(3)负责无贷户配套企金结算及财富类产品的营销推广工作，比如兴业管家、企业网银、添利快线、添利小微等;
(4)负责无贷户客户贷款需求挖掘、代发工资等零售类产品的营销和转介工作。
(四)管培生岗
1、招聘人数(5人)
2、岗位要求
(1)本科及以上学历的应届毕业生;
(2)学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;
(3)形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(4)熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力;
(5)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。
3、岗位职责
(1)参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;
(2)根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;
(3)学习各项规章制度，提升合规内控能力;
(4)熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平;
(5)定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。
二、薪资待遇及用工
(一)以上岗位均执行兴业银行西安分行薪酬标准。
(二)根据兴业银行西安分行用工管理制度，分为直签和与第三方公司签订劳动合同。
三、工作地点
西安市
四、报名方式
报名请登陆zp.estonehr.com申请相关岗位。
五、咨询电话
029-87206177
