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为加快全县30万亩山地苹果主产区建设，缓解高校毕业生就业压力，解决基层苹果专业技术人员短缺问题，经县政府常务会研究同意，决定为各镇办（中心）公开招聘临时苹果专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
本次临聘苹果专业技术人员30名，其中男性24名、女性6名。主要在镇办（中心）从事苹果产业生产管理技术推广、技术培训和产业服务等专业技术工作。
三、招聘对象及条件
（一）基本素养条件
1.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》及法律法规，拥护党的路线方针政策，思想政治素质好；
2.热爱农业农村工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件；
3.恪守职业道德，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何法律法规处罚、纪律处分和法律法规明确不得录用的其它情形的，无不良就业记录。
（二）学历条件。普通全日制大专及以上学历(含2019年应届毕业生)。
（三）专业条件。
1.普通全日制大专学历专业：园艺技术、种子生产与经营、农业生物技术、生物技术及应用、林业技术、园林技术、园林工程、园林工程技术、园林规划设计。
2.普通全日制本科学历专业：园艺、农学、植物科学与技术、植物保护、农业（林）经济管理、生物技术、生物科学、生物工程、林学、园林植物与观赏园艺、园林。
（四）其它条件
1.限志丹县户籍(2019年1月1日前为志丹县常住户口)或志丹县生源(在大学入学前为志丹县常住户口);
2.限35周岁以下(1985年1月1日后出生，以身份证或户籍证明原件为准)。
四、招聘方法与步骤
本次招聘由县果业管理局会同县农业农村局、县人力资源和社会保障局和县纪委监委共同负责，按照发布公告、报名及资格审查、组织考试（笔试、面试）、体检和考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
（一）发布招聘公告
招聘公告于2020年1月4日在志丹县人民政府公众信息网（http://www.zhidan.gov.cn）、志丹县融媒体中心平台和县果业管理局办公场所发布，同时公告相关工作安排及注意事项。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行，报名人员自行在志丹县人民政府公众信息网（http://www.zhidan.gov.cn）下载《志丹县果业管理局招聘基层临时苹果专业技术人员报名表》，如实填写个人相关信息并用A4纸打印(一式两份，粘贴近期二寸彩照)，在规定报名时间内由本人携带相关材料到现场报名。
1.报名时间：2020年1月5日至2020年1月9日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。
资格审查时间：2020年1月5日至2020年1月11日(上午9：00-12：00，下午：14：00-17：30)。
2.报名地点：志丹县政务服务中心大楼志丹县果业管理局1804-1806综合办公室。
3.咨询电话：0911-6624498。
4.报名所需材料：户口簿、身份证、毕业证、学位原件及复印件，近期二寸免冠彩照4张（电子版1张）及《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网https://www.chsi.com.cn/）。
5.报名与资格审查同步进行，审查合格者方可参加招聘考试。报考人员必须真实准确提供报考信息，凡发现假学历、假证件、假资料的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
6.通过资格审查人员2020年1月13日到志丹县政务服务中心大楼1810室领取准考证。
（三）考试及相关问题
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，委托外地具有招聘考试资质的单位组织实施命题、监考、阅卷、面试等工作。
1.笔试
（1）笔试满分100分，采取闭卷考试形式，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，其中公共基础知识占30%，专业基础知识占70%，时间为120分钟；
（2）笔试时间、地点另行通知；
（3）按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，原则上按照1:3的比例确定面试对象，若末尾笔试成绩并列的，一并进入面试；
（4）笔试成绩及进入面试人员名单将在报名地点公示。
2.面试
（1）面试满分100分，采取结构化面试形式。重点测试应聘人员专业技术水平、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力、人际沟通协调能力、语言表达和举止仪表等内容，时间为10分钟；
（2）面试时间、地点另行通知;
（3）按照综合成绩由高到低，以招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单;应聘者综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定排名顺序；
（4）面试成绩及进入体检人员名单将在报名地点公示。
3.其它情况说明。当报考人数大于招聘计划1:1比例不足1:2比例时，参加笔试人员全部进入面试，面试后依据考生的综合成绩排序，按照1:1比列确定体检人员。当报考人数小于或等于招聘计划1:1比例时，参加笔试人员全部进入面试。考生的综合成绩低于50分的不能参加后续招聘程序。
（四）体检
（1）体检由县果业管理局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）执行；
（2）体检时间、地点另行通知；
（3）体检费用由应聘人员承担。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的空额，按照综合成绩由高到低依次递补。
（五）考察。重点考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对考察不合格的，取消聘用资格。空缺的名额，按考试综合成绩由高到低依次递补。
（六）公示。根据报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，在志丹县人民政府公众信息网站和报名地点进行公示，公示期7个工作日，公示期满后不再递补。
公示期内对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补：①弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;②自行放弃的;③因其它情形导致岗位空缺的。
（七）办理聘用手续。经公示期满无异议后，由县果业管理局、县农业农村局、县财政局联合下发聘用通知文件，聘用人员与县果业管理局签订劳务合同。工作前由县果业管理局组织开展岗前业务培训，经岗前培训合格后，根据各镇办（中心）苹果技术服务人员现状安排至各镇办（中心）苹果技术服务岗位工作，所聘人员必须专职从事苹果技术服务工作，专人专岗，不得抽调或调至其它岗位。
五、聘用人员待遇与管理
（一）本次招聘人员属临时聘用人员，实行聘用制，合同化管理，合同“一年一签”,聘用期间按照“同工同酬”原则，工资参照本县事业单位工作人员工资标准执行，分基本工资和绩效工资两部分。
（二）聘用人员工资待遇纳入县财政年度预算，县果业管理局根据考核结果按月发放，聘用期内按规定缴纳医疗保险、养老保险、失业保险。
（三）聘用期间由县果业管理局按照“一人一档”的要求进行管理，负责聘用人员的人事关系和工资管理。聘用人员必须服从果业局的管理和调配，分配到镇办（中心）开展工作，所在镇办（中心）做好人员的管理工作。
（四）县果业管理局制定具体考核管理办法，每年对聘用人员进行综合考核，考核结果入档留存并作为兑现绩效工资及是否继续聘用的主要依据。
（五）聘用人员若脱离苹果产业技术服务岗位，聘用合同自动解除。对违反合同约定条款和镇办（中心）规章制度的要严肃处理；对不按要求履行约定职责，致使镇办（中心）苹果产业工作受到严重影响的，一经查实所造成的损失由本人承担，并解除聘用关系。
温馨提示
1.应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，并关注本次招聘的相关通知，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员应妥善保管应聘时的所有资料证件，参加应聘各环节必须出示有效证件。
3.本招聘公告由县果业管理局、县人力资源和社会保障局负责解释。
【志丹县果业管理局招聘基层临时苹果专业技术人员报名表.docx】
