为加强省残疾人体育运动管理中心干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,省残联决定为省残疾人体育运动管理中心选调工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及条件
（一）选调职位：陕西省残疾人体育运动管理中心工作人员（全额拨款事业编制）3名。
（二）资格条件：
报考人员应当具备下列资格条件：
1. 信念坚定、敢于担当，勤奋敬业、素质过硬，作风优良、廉洁自律。热爱残疾人事业，具有履行职责所需专业知识能力。
2. 全省各级事业单位在编在岗人员（工勤岗除外）；全省党政机关及参照公务员法管理单位中已进行公务员登记（或参照登记）人员。
3. 年度考核均为合格（称职）以上等次。
4. 年龄40周岁及以下（1978年11月30日以后出生）。
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具有以下情形的不能报名：
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2．到所在单位工作未满服务年限或不符合有关规定的。
3．与选调职位构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的。
4．法律、法规规定的其他情形。
选调具体职位及其他条件见附件1。
二、选调程序
（一）报名与资格审查
1. 报名。报名时间为2019年11月27日12:00至2019年12月1日12:00。
本次公开选调通过邮件方式报名，不设现场报名。报名者下载《省残疾人体育运动管理中心选调工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件2），逐项如实、完整填写，对填报信息的真实性承诺并亲笔签名后，将《报名推荐表》和本人身份证扫描为PDF版上传至电子邮箱（sclrsc@163.com）。
每名报考者限报一个职位。未能在规定时间内上传报名所需资料的，视为放弃报名。
2. 资格审查。资格审查时间为2019年11月27日12:00至2019年12月1日17:00，审查结果将以邮件形式向报名者反馈。
3. 职位的缩减或取消。选调职位的报名人数与公开选调计划数的比例不低于3：1。对未达规定比例的职位缩减或取消选调职位计划，将在陕西省残疾人联合会官网进行公告（网址为http://www.sndpf.cn/f，下同）。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。主要测试政策理论水平、文字写作能力、分析解决实际问题能力等。
笔试时间、地点等有关事项将于12月2日后在陕西省残疾人联合会官网予以通知。
考生须持本人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）参加笔试。笔试结束3个工作日后，将通过邮件向考生本人反馈笔试成绩和最低控制分数线。
（三）资格复审
1.确定进入资格复审人员。在笔试成绩最低控制分数线以上的人员中，按照选调计划数与考生数1:3的比例由高分到低分的顺序确定参加面试资格复审人选。末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。进入资格复审人员名单、资格复审时间地点，在陕西省残疾人联合会官网公布。
2.资格复审。资格复审由省残联组织实施。考生须提供以下资格复审材料：
①本人身份证原件及复印件（留存复印件）
②《报名推荐表》原件（须办结组织推荐手续，留存）
③由档案所在组织人事部门加盖公章的公务员登记（或参照登记）表复印件，或事业单位工作人员身份证明材料（留存）
④学历学位证书原件及复印件（留存复印件）
⑤选调职位要求的用人单位出具的相关工作经历证明等其他材料原件（留存）
资格复审不合格者，不得进入下一环节。
3.人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，由省残联在笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位不超过选调计划总数5倍的人员范围中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）面试
资格复审合格的人员进入面试。面试时间、地点等有关事项提前在陕西省残疾人联合会官网发布。面试通知发布后形成的缺额，不再进行递补。
面试采取结构化面试方式进行。主要测试综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
（五）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩公布时均保留小数点后2位。考试总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；考试总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按面试成绩的先后顺序，确定考试总成绩排序。若考试总成绩仍相同的，按选调职位所要求的工作经历时间长短确定排序。
面试结束后3个工作日内，在陕西省残疾人联合会官网公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及考试总成绩。
根据考试总成绩排序，按照选调计划数与考生数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
参加体检人员名单及具体事项请随时关注陕西省残疾人联合会官网。
（六）体检
体检按照相关标准和规定，在三甲医院进行。
进入体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消选调资格。
考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知2日内，可向省残联提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因进入体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
体检合格者进入考察。
（七）考察
考察采取实地考察、个别谈话、查阅档案资料等形式进行。
主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面评估和考察。并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消选调资格。
因考生放弃或考察不合格形成的缺额，从该选调岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高分到低分递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（八）调动
根据考察结果，提出拟调动人选，报经省残联党组批准后，按照有关规定和程序办理调动手续。
三、纪律要求
为了维护公开选调工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照有关规定进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。
各有关单位，以及所有参与公开选调工作的人员，在选调的各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。公开选调工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
联系人：王斌 联系电话：029-63917907
附件1
省残疾人体育运动管理中心选调职位计划表
|
序号 |
选调职位 |
选调计划数（名） |
专业 |
学历 |
学位 |
其他条件 |
|
1 |
财务工作 |
1 |
财务管理会计学 |
本科及以上 |
学士及以上 |
具有党政机关或事业单位财务工作经历3年以上。 |
|
2 |
残疾人体育管理工作 |
2 |
体育类 专业 |
大专及以上 |
|
从事体育项目管理、运动员管理或体育教学工作经历3年以上。 |
备注：以上岗位条件中涉及工作年限的，截止日期为2019年11月30日
附件2: 省残疾人体育运动管理中心选调工作人员报名推荐表(点击下载)
