陕西人事考试信息交流：220125288
陕西职业技术学院是一所全日制公办国家示范性骨干高等职业院校, 直属陕西省教育厅。学院位于古城西安，现有长安、白鹿原两个校区，校园占地共900余亩，校园环境优美，历史文化底蕴丰厚，设施完善。现有在校学生12000多名，教职工600多人，设有11个二级学院（部）及乌克兰研究中心等多个教学研究单位。开设理、工、文、史等37个专业，涉及土木建筑、航空装备、航空运输、道路运输、汽车制造、电子信息、财经商贸、旅游文化、教育、艺术等多个专业门类。根据工作需要，现将面向社会公开招聘人事代理人员有关事项公告如下：
{C}1. {C}招聘基本条件
1.具有较高的政治素养和良好的道德修养，较强的责任心及良好的沟通协调能力，热爱教育事业；
2.五官端正，身心健康，具备符合招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能等要求；
3.第一学历原则上为全日制本科学历，硕士研究生专业应与本科专业相同或相近，年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。条件优秀者，年龄、学历及经历等可适当放宽。
4.获得“工匠精神”相关荣誉，或具有高超的工艺和技术，具备丰富的从业经历及从事教育教学能力者，年龄、学历等可适当放宽。
{C}1. {C}招聘计划及岗位
本次计划招聘37人，具体要求详见附件。
{C}2. {C}招聘程序
招聘按报名与资格初审、考试（笔试、资格复审及面试试讲、心理测试）、公示及录用等程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。
（一）报名
1.时间：自发布公告之日起至2019年2月25日；
2.方式：线上报名。应聘人员在规定时间内登陆网站http://1.85.16.45:8084/recruit/desktop/index.do；
3.资格初审：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，符合条件者可进入面试（试讲）。
（二）考试
1.面试（试讲）：面试（试讲）由学院公开招聘工作领导小组办公室统一组织，各相关单位成立面试小组，制定面试方案，面试专家不少于7人；
2.笔试：通过面试（试讲）人员可进入笔试，笔试围绕公共基础知识、逻辑推理、教育理论及学院文化等内容进行，不指定教材；
3.资格复审：公开招聘工作领导小组将对通过笔试人员的学历、学位、资格证书、职称等材料进行资格复审；
4.心理测试：在规定时间进行心理测试并确定拟聘用人选。
（三）体检
根据招聘计划，按照1:1比例确定体检人选，统一到指定医院进行体检，费用由应聘者自理。体检不合格者，不予聘用；空缺的名额，可依次递补。
（四）公示及录用
应聘合格者，在学院人力资源部网站予以公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议人员提交院长办公会审议，通过后按规定办理聘用手续。
{C}1. {C}监督
本次招聘工作由学院纪委办公室按照相关规定，对招聘工作进行全程监督。
{C}1. {C}其他相关说明
1.本次招聘涉及时间、地点及有关事宜将通过陕西职业技术学院人力资源部网站发布信息，一般不再电话通知；
2.在招聘过程中遇特殊问题，由招聘工作领导小组办公室提交学院讨论决定；
3.应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经查实，即取消应聘资格；
4.此方案报省教育厅备案，未尽事宜按上级有关规定执行。
{C}1. {C}联系方式
学院地址：陕西省西安市灞桥区狄寨路2028号
招聘邮箱：szyhrrecruit@163.com
咨询电话：029—83618117（人力资源部）
附件2-1：《陕西职业技术学院2019年公开招聘人事代理人员岗位一览表》
附件2-1：
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用人部门 |
计划招聘岗位及人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
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岗位名称 |
计划人数 |
专业（方向） |
学历学位或职称 |
其他条件 |
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新商科学院 |
互联网金融专业专任教师 |
1 |
金融学 |
硕士研究生及以上 |
互联网金融方向 |
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2 |
项目管理或经济学 |
硕士研究生及以上 |
有项目管理经验者优先 |
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互联网金融专业带头人或骨干教师 |
1 |
金融学 |
硕士研究生及以上学历或具备高级职称 |
1.45周岁以下； 2.具备5年以上行业、产业相关工作经历，具备双师素质条件或能力及较强的科研创新能力； 3.专业带头人需取得高级职称，骨干教师需取得硕士学位及中级以上职称。 |
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学前教育学院 |
学前教育专业专任教师 |
1 |
体育学或舞蹈学（体育舞蹈方向） |
硕士研究生及以上 |
有竞技体育舞蹈的教学和实践经历者优先 |
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1 |
儿少卫生与妇幼保健学 |
硕士研究生及以上 |
有保健医师证书者优先 |
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2 |
学前教育 |
硕士研究生及以上 |
1.本科专业为学前教育； 2.有省级及以上示范幼儿园园长或一级一类幼儿园园长经历者，学历、年龄等可适当放宽。 |
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艺术学院 |
环境艺术设计专业专任教师 |
2 |
设计学（环境艺术设计方向）相关专业 |
硕士研究生及以上 |
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环境艺术设计专业专业带头人 |
1 |
设计学（环境艺术设计方向）相关专业 |
硕士研究生及以上学历或具备高级职称 |
1.40周岁以下； 2.具备5年以上行业、产业相关工作经历，具备双师素质条件或能力及较强的科研创新能力。 |
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会展策划与管理专业专业带头人或骨干教师 |
2 |
会展策划与管理及相关专业 |
硕士研究生及以上学历或具备高级职称 |
1.专业带头人40周岁以下，骨干教师35周岁以下； 2.具备5年以上行业、产业相关工作经历，具备双师素质条件或能力及较强的科研创新能力； 3.专业带头人需取得高级职称，骨干教师需取得硕士学位及中级以上职称。 |
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动漫技术制作专业带头人或骨干教师 |
1 |
设计学（动漫制作技术方向）相关专业 |
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2019年公开招聘人事代理人员岗位一览表
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用人部门 |
计划招聘岗位及人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
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岗位名称 |
计划人数 |
专业（方向） |
学历学位或职称 |
其他条件 |
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旅游与文化学院 |
文物修复与保护专业专任教师 |
2 |
考古学及博物馆学（文物保护方向）及相关专业 |
本科及以上 |
有3年相关工作经历 |
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休闲服务与管理专业专任教师 |
1 |
计算机软件或旅游管理 |
本科及以上 |
有3年相关工作经历，具备较强的信息化技能者优先 |
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旅游电商专业骨干教师 |
1 |
计算机软件及理论（电子商务方向） |
硕士研究生及以上 |
1.具备3年以上行业、产业相关工作经历，具备双师素质条件或能力及较强的科研创新能力； 2.具备中级及以上职称。 |
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文物修复与保护专业带头人 |
1 |
考古学及博物馆学（文物保护方向）及相关专业 |
硕士研究生及以上学历或具备高级职称 |
1.45周岁以下； 2.具备5年以上行业、产业相关工作经历，具备双师素质条件或能力及较强的科研创新能力。 |
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汽车工程与通用航空学院 |
汽车检测与维修技术专业骨干教师 |
1 |
车辆工程 |
博士研究生 |
1.能够在汽车检测技术、汽车运用技术及汽车电子技术等相关专业进行教育教学工作，具备汽车各种故障检测、诊断及排除能力； 2.具有5年以上企业一线工作经历者且具有企业技术总监职务者可放宽至汽车类相关专业，本科学历。 |
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新能源汽车技术专业骨干教师 |
2 |
新能源汽车 |
硕士研究生及以上 |
1.35周岁及以下，条件优秀者可放宽至40岁； |
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汽车营销与服务专业带头人或骨干教师 |
1 |
市场营销、汽车服务工程专业 |
硕士研究生及以上 |
1.副教授及以上职称； 2.具有多年从事汽车营销与服务专业教学经验，能够把握汽车营销与服务专业发展方向 |
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通用航空航务技术专业带头人或骨干教师 |
3 |
航空交通运输及相关专业（签派、空管、机场管制方向优先） |
硕士研究生及以上 |
有空管部门、航空公司、通航公司或机场等从事空管、签派、机场管制、航行情报、飞行计划从业经历者优先 |
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用人部门 |
计划招聘岗位及人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
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岗位名称 |
计划人数 |
专业（方向） |
学历学位或职称 |
其他条件 |
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电子信息工程学院 |
软件技术专业教师 |
1 |
软件工程（软件及大数据方向）及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
3年及以上相关工作经验 |
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移动通信专业教师 |
1 |
移动通信、电子信息及相关专业 |
本科及以上 |
5年及以上从事移动通信技术相关工作经验 |
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思政课部 |
思想道德修养与法律基础教研室课程带头人或骨干教师 |
1 |
哲学 |
硕士研究生及以上学历或具备高级职称 |
1.中共党员； 2.具有较为扎实的理论功底、语言表达能力和文字水平，科研能力强； |
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毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室课程带头人或骨干教师 |
1 |
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卫生所 |
医生 |
2 |
临床医学 |
硕士研究生及以上 |
1.有执业医师资格证书、执业范围为内科或全科； 2.有二甲以上医院三年以上临床经验，且无医疗事故记录； 3.三级医院工作经验者优先。 |
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数据信息中心 |
数据分析工程师 |
5 |
数据分析及数据挖掘、数据科学与大数据技术、人工智能、云计算等方向及相关专业 |
硕士研究生及以上 |
1.具有良好的团队合作精神； |
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共计 |
37 |
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