学院形成了以药商为特色，多学科协调发展的学科专业布局。下设8个二级学院，3个教学部，25个本科专业，涵盖经济学、文学、工学、医学、管理学、艺术学6个学科门类。现有4个省级专业综合改革试点项目、10门省级精品课程，4个省级教学团队，承担42项省级教育科学和教学改革研究项目。建有“省级实验教学中心”，“省级人才培养模式创新实验区”，“省级大学生校外实践教育基地”。学院现有1个博士后工作站，1个陕西省科技创新团队，1个咸阳市科技创新团队，8个校级科技创新团队，6个校级科研机构。
学院坚持开放办学，积极开展对外交流与合作，与加拿大、法国、印度、韩国、新加坡、新西兰等多所高校建立了友好合作关系。与加拿大圣文森山大学、法国普瓦提埃大学开展国际交流生培养，与英国伦敦工商会考试局(LCCI)合作成立英国LCCI陕西国际商贸学院国际课程教学中心。同时，加强省内外校地、校企、校校之间的合作与交流，实现“共赢”发展。
学院为谋求自身发展和更好地服务区域经济社会，大力实施人才强校战略，为了建设一支高素质的教学科研队伍，现面向海内外诚聘各类优秀人才。
一、招聘对象
1.为45周岁以下的博士后出站人员及博士学位获得者，本科、研究生阶段专业相同或相近。
2.引进层次和条件：
(1)第一层次
①毕业于“985”高校或“211”高校在全国相关专业排名前30位，以及国家级科研院、境外知名大学毕业者。
②导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成或参与者。
③文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。
(2)第二层次
毕业于国内排名前200名或省级重点高校，其专业属国内排名前50位的博士毕业生。
二、招聘待遇
(一)第一层次
1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类25-40万/年，经济类20-35万/年、文科类15-30万/年。具体标准面议。
2.提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科12万、文科6万。
(二)第二层次
1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类20-35万/年、经济类15-30万/年、文科类12-25万/年。具体标准面议。
2.提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科10万、文科5万。
(三)其他政策
1.学校为引进的博士设立工作室，提供配套条件。
2.提供两室一厅低租金过渡住房一套。
3.可安置配偶工作。配偶具有博士学位并且是学校所需要引进专业的，享受本办法对应层次的待遇;配偶具有博士学位但不是学校所需要引进专业的，一次性奖励5万元，并酌情安排至校内教学或管理岗位;配偶不具有博士学位的，根据工作需要酌情安排。
4.协助解决子女的入学入托问题。
5.引进的博士在聘期内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，按学校科研奖励办法予以兑现奖励。
6.应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”网站阅读关于《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”实施办法》、《陕西国际商贸学院引进博士实施办法》等相关文件，详细了解本校相关政策规定。
三、应聘办法
应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与人力资源处联系，并提供电子简历(电子简历按照以下规则命名：姓名+应聘学院+应聘学科)，符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。
四、联系方式
陕西国际商贸学院人力资源处
联系人：李老师，联系电话：029-33814530
通讯地址：陕西省西安市西咸新区沣西新城大学园统一西路35号
邮编：712046招聘邮箱：ssmrlzyc@163.com
附件：招聘计划表