欢迎访问陕西人事考试网鸿途教育陕西分校网站!
陕西分校 陕西省直西安宝鸡咸阳渭南铜川延安榆林安康汉中商洛杨凌
当前位置:陕西人事考试网 > 招考信息 > 2013陕西公务员考试面试热点:四类人最容易失败

2013陕西公务员考试面试热点:四类人最容易失败

发布时间:2013-11-25 10:35:33信息来源:点击:

鸿途专家在同一些参加过公务员面试的考生接触时发现,公务员面试失败有很多问题,在此做一下总结,让大家对面试有一个清晰的了解和认知。事实上,有的时候打败我们的不是神一样的对手而是我们所不熟悉的自己。

比如说考生无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。简单地说是焦虑、不自信。但这些只是现象,如果单纯的对此类问题进行处理的话,仍是浮于表面,没有办法解决根本。需要我们深入挖掘考生的内在心理状态,有针对性的去解决。这样才能真正的做到防患于未然,帮助考生用正确的态度去应对面试,自然真实的答题。

下面就几个案例进行简单地分析。

一、僵硬型

考生一:某考生答题的过程中很僵硬,对于一些问题有的时候看的比较透彻,可以准确破题。但是所述语言比较简单,不能更生动的对问题进行阐释,给人一种无话可说或者是说空话的感觉。

考生性格耿直,对一些问题有明确的是非观点。这是一种优秀的品质,但是事物都有两面性,他没有办法接受一些迂回的语言和做事的策略。这一心理弱点在他回答人际关系题目中就暴露出来了。针对这种情况,鸿途教育专家建议,对于一件事情是非很容易分清楚,但是应对时则需要我们运用智慧,相同的一件事情,不同的人用不同的方式处理结果是不同的。他开始意识到自己的问题和以前为人处事过程中内心的困惑。他学会了在坚持自己的原则的同时学会欣赏别人的优点和体谅对方的难处,可以更好的解决问题,并且多了一点包容心。在以后的答题过程中就有了明显的改变。

二、拘谨型

考生二:某考生答题理论知识扎实,

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年西北工业大学招聘校友总会办公室、教育基金会办公室副主任公告
2016年西北工业大学国际教育学院招聘非事业编制聘用人员启事
2016年西北工业大学招聘马克思主义学院副院长公告
2017年西北农林科技大学理学院教师招聘启事
2016年西北农林科技大学特聘教授崔洪昌团队招聘副教授、讲师和博士后启事
2016榆林振兴计划招聘236人公告
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年西安交通大学理学院招聘研究生教务人员公告
2016延安大学附属医院公开招聘40名护理工作人员公告
2016年安康市宁陕县政府机关后勤服务中心招聘会议服务人员公告