一、招聘原则和程序
坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序，择优聘用。
二、招聘基本条件
1、应聘者需遵纪守法，品行端正、具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录；
2、无我院与之解除或终止劳动关系经历；
3、身体健康、具有正常履行职责的身体条件；
4、具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求；
三、招聘岗位及要求
|
序号 |
岗位类别 |
人数 |
学历 |
专业 |
技能要求 |
其他要求 |
|
1 |
全科医师 |
1 |
硕士及以上 |
全科医学专业 |
具有医师资格证、规培证 |
35岁以下，有工作经验者优先 |
|
2 |
儿外科医师 |
1 |
硕士及以上 |
儿外科 |
副高及以上职称，儿外科专业 |
50岁以下 |
|
3 |
儿童血液肿瘤医师 |
1 |
硕士及以上 |
血液相关专业 |
副高及以上职称，儿童血液专业 |
50岁以下 |
|
4 |
儿童耳鼻喉科医师 |
1 |
硕士及以上 |
耳鼻喉科学 |
主治及以上职称 |
45岁以下 |
|
5 |
PICU医师 |
3 |
硕士及以上 |
儿科学 |
掌握儿科危重症的救治及监护技术 |
有PICU经验者优先，主治医师及以上职称可放宽至本科学历 |
|
6 |
胸外医师 |
1 |
本科及以上 |
普胸外科 |
|
三级医院主治医师或完成胸外专业规培生 |
|
7 |
学生管理 |
1 |
硕士及以上 |
教育类相关专业 |
有学生管理经验者优先 |
30岁以下 |
|
8 |
工程造价 |
1 |
本科及以上 |
工程管理、工程造价相关专业 |
1年以上相关工作经验，具有相关造价资格（造价师、硕士学历优先） |
熟悉工程图纸、陕西清单及定额有关政策规定，熟练使用广联达计价、计量软件 |
|
9 |
收费员 |
3 |
大专及以上 |
会计学相关专业 |
熟练会计电算化 |
30岁以下 |
四、报名与资格审查
1、报名时间自公告发布之日起至2021年3月14日下午18:00。
2、报名方式
符合条件人员应聘以投递电子简历方式进行报名。网上报名按照以下步骤进行：
(1)在附件或网页下载区下载《应聘人员登记表》并按照要求填写完整;
(2)以附件形式发送简历、《应聘人员登记表》电子版、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件。至邮箱szefyrsk@vip.163.com(邮件主题请填写“姓名-学历-岗位类别-联系方式”，例如：张三-硕士-眼科医师-12300000000-高校人才网)。
3、资格审查
通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
五、考试安排
(1)通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点及注意事项等由我院人事科电话、短信或邮件方式告知，未按时参加者，视为自动放弃考试资格。
(2)考试方式
包括笔试及面试，部分专业需要进行实操考核。笔试为本专业基础理论知识(占50%)及公共基础知识(占50%)，不指定教材。根据笔试成绩确定进入实操考核人员名单，实操为业务技术操作考核，不限定考核范围。笔试(及实操)合格人员进入面试环节，面试为综合素质考核。无实操考核的，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试考核成绩*40%;有实操考核的，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试考核成绩*25%+操作考核成绩*25%。考试方式由医院根据岗位需要可灵活决定。
六、体检和考察
根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。体检费用由应聘者自理。不合格者，取消应聘资格。
七、注意事项
1、招聘各环节结束之后考生可自行在我院官网通知公告栏查看考试结果，录用体检环节会通过电话、短信、或邮件方式通知，未按时参加者，视为自动放弃入职资格，我院可根据情况采取递补程序。
2、公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。
咨询电话：李老师：029-33350795颉老师：029-33350796
咨询时间：08:00-12:00，14:00-17:30
附件：应聘人员登记表
文章来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6737.shtml