2020年安康市委组织部关于市政府办公室公开遴选（选调）文字综合工作人员12名的公告

 为加强市政府办公室干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，经市委组织部审核，同意市政府办公室公开遴选（选调，以下统称遴选）文字综合工作人员12名。现将有关事项公告如下：
  一、遴选职位、人数及对象
  （一）遴选职位及人数：一级主任科员及以下职位12名，其中市政府办公室10名，市发展研究中心2名。具体职位详见《市政府办公室公开遴选文字综合工作人员职位表》（见附件1）。
  （二）遴选对象：面向本市各县区、市直各部门在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。
  二、报考条件
  （一）符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。
  （二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
  （三）具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度。
  （四）有党务或政务工作经历，具有一定的文字功底和写作能力。
  （五）年龄36周岁以下，副科级及以上的年龄可放宽至40周岁。
  （六）公务员年度考核均为称职及以上等次。
  （七）具有正常履行职责的身体条件。
  （八）法律、法规规定的其他条件。
  有下列情形之一的，不得报名参加遴选：
  （一）被开除中国共产党党籍的。
  （二）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
  （三）受处分期间或者未满影响期限的。
  （四）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合有关规定的。
  （五）尚在新录用公务员试用期的。
  （六）被依法列为失信联合惩戒对象的。
  （七）法律、法规规定的其他情形。
  结合本次公开遴选工作的程序安排，工作经历有关时间的计算截至2020年11月30日，年龄计算以及取得学历学位的时间截至2020年8月26日。
  三、遴选程序
  （一）报名与资格初审
  1.现场报名。报名采取现场报名和资格初审。报考者下载打印《市政府办公室公开遴选文字综合工作人员报名表》(见附件2)，并如实、规范填写。报考者本人持有效身份证件，携带《市政府办公室公开遴选文字综合工作人员报名表》和2寸免冠证件照两张（均须提交电子版）到市政府行政中心1705办公室报名。本次报名不收取报名费。
  报名时间为2020年8月27日至8月30日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）。
  2.不足开考比例缩减或取消职位计划。遴选职位的报名人数与遴选计划数的比例不低于2:1，对未达规定比例的职位缩减或取消遴选职位计划，报考职位被取消的人员可改报其他职位。
  （二）笔试
  笔试设一科，主要测试报考者文字综合水平、公文写作能力。笔试成绩满分为100分。
  笔试预计在9月中上旬组织，考点、考试时间及有关注意事项在准考证上明确。在安康市人民政府网站发布通知领取准考证。考生须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
  考生可登录安康市人民政府网站查看本人笔试成绩和最低控制分数线。
  （三）资格复审
  在笔试成绩最低控制分数线以上的考生中，按遴选计划数2倍的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员。末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。考生人数少于遴选计划2倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。
  在安康市人民政府网站公布进入资格复审人员名单、资格复审时间地点及有关安排。
  考生须提供以下资格复审材料：1.本人身份证、准考证原件及复印件1份；2.《市政府办公室遴选文字综合工作人员推荐表》原件（须办结组织推荐手续）；3.本人学历、学位证书原件及复印件；4.公务员登记表或参照管理工作人员登记表复印件；5.最新《干部任免审批表》和《人事档案专审表》复印件。资格复审不合格者，不得进入下一环节。
  因资格复审不合格、放弃等原因形成的缺额，按照笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位中按笔试成绩从高到低递补，末位递补人员出现笔试成绩并列的予以同时递补。    
  （四）面试
  资格复审合格人员进入面试程序。面试前3日发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。
  面试采取结构化面试形式，面试成绩总分为100分，主要测试考生分析问题、解决问题和语言表达能力。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。
  （五）综合成绩计算
  计算公式为：综合成绩＝笔试成绩╳70%+面试成绩╳30%
  笔试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位（不四舍五入）。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
  面试结束后3个工作日内在安康市人民政府网站公布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考察对象。
  （六）考察
  按照公务员公开遴选有关规定，实行差额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，进入考察的人数为“遴选计划数+1”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入差额考察。
  实际面试人数未达规定比例时，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，面试合格分数线的确定办法在面试公告中予以公布。
  市政府办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格的，不再递补。
  市政府办公室根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合职位需求，以及考生经历等情况，经研究并充分考量，从考察结论合格的人员中按职位计划数等额确定参加体检的人员。
  （七）体检
  体检由市政府办公室组织实施，体检项目比照公务员录用体检有关规定执行。
  考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向市政府办公室提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
  因考生放弃或体检不合格形成的缺额，在本职位考察合格人员中确定递补人员。
  （八）公示、办理相关手续
  体检合格人员确定为拟遴选人员，在安康市人民政府网站进行拟遴选人员公示。公示期为7天。
  公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，市委组织部印发遴选结果的通知。公示期间反映的问题影响遴选而产生的空缺，不再递补。
  （九）待遇
  遴选人员按照“人岗相适”原则统一分派到遴选单位相应科室锻炼,根据个人原任职情况和工作实绩表现，结合遴选单位职数空缺情况，按照市政府办公室科级干部选拔任用办法有关规定任用。
  四、纪律与监督
  为了维护公开遴选工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响遴选工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照《公务员公开遴选办法（试行）》进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。
  遴选工作自觉接受纪检监察部门监督，严格按规定程序和办法组织实施。所有参与遴选工作的人员与报考人员要严格遵守有关回避规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
  五、提示
  1.本公告由市政府办公室遴选（选调）文字综合工作人员领导小组负责解释（咨询电话：3213221  3288315）。
  2.未尽事宜由市政府办公室遴选（选调）文字综合工作人员领导小组研究决定。
  3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码及有效邮箱，便于及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
  4.请考生实时关注安康市人民政府网站，及时掌握相关信息。

  附件：1.市政府办公室公开遴选文字综合工作人员职位表
     2.市政府办公室公开遴选文字综合工作人员报名表(点击下载)
     3.市政府办公室公开遴选文字综合工作人员推荐表(点击下载)（附件下载）
 

附件1

市政府办公室公开遴选文字综合工作人员职位表