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为适应医院发展，满足铜川市人民医院二期工程运营需要，根据《事业单位管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现决定公开招聘急需紧缺高层次医护人员150名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘工作人员150名，具体招聘岗位情况见《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员岗位计划表》（附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、博士研究生、45周岁及以下，取得临床专业任职资格。
2、全日制硕士研究生、35周岁及以下，取得相关专业任职资格。
3、全日制本科毕业生、30周岁及以下，取得相关专业任职资格。
4、高级职称、本科及以上学历；三甲医院工作经历，45周岁及以下。
5、中级职称、全日制本科及以上学历，学士及以上学位；二甲医院工作经历，40周岁及以下。
6、护理师职称、专科及以上学历；三甲医院护士长工作经历，45周岁及以下。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有适应岗位要求的身体条件、专业知识和业务能力。
4、截止2020年12月31日前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表》（附件1）公布的要求为准。
5．符合招聘岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的。
2、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，按有关规定在禁考期内的。
3、现役军人。
4、国家和陕西省事业单位公开招聘规定需要回避的人员。
5、参加铜川市公务员和事业单位招录（聘）基层服务年限或见习期未满的人员。
6、按照中省规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
7、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
2020年6月 8日-19日在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站统一发布招聘公告。
（二）报名及资格审核
本次招聘采取线上报名和资格审核的方式进行。
1、报名时间：2020年6 月20日 ---27日（8:00-17:00）。
2、线上报名网址：报名前另行公告。
3、政策咨询： 0919-3582300 联系人：陈老师
4、每人只允许报考一个岗位。招聘岗位专业条件以毕业证和执业证书为准。
5、本次招聘不收取费用。
6、通过资格初审的考生携带所有报名资料原件于2020年7月3日8：00-18：00到铜川市人民医院（南院）人事科现场领取准考证。携带个人报名资料如下：
（1）有效期内身份证或临时身份证；
（2）毕业证、学位证、学信网学历证明、学习证明书；
（3）岗位执业资格证；
（4）凡应届毕业生尚未取得毕业证者，需提供学校出具的相关学历证明。有医院等级要求的岗位需要提供医院工作证明。
（5）铜川市其他医疗机构编制内工作人员须提供同级医疗卫生主管部门同意报考的证明一份（用人单位出具，主管部门加盖公章）。
（6）留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及我国驻外使领馆的有关证明原件及复印件各一份。
（7）《铜川市人民医院2020年首批公开招聘急需紧缺高层次医护人员报名登记表》一份（附件2）。
（8）本人提供《个人诚信承诺书》一份（附件3）。承诺本人信息及资料真实有效，不得弄虚作假。本次招聘对考生的资格审查贯穿报名与资格审核、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。期间如发现问题，一经查实，取消聘用资格。
（三）招聘形式
本次公开招聘采取面试+考察的形式，由铜川市人民医院具体组织实施，市人社局、市卫健委负责监督。
1、本次公开招聘面试满分为100分，采取结构化方式进行。最低控制分数线为60分（含60分）。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。考生未按规定时限到指定地点参加面试，视为自动放弃。
2、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若面试成绩并列的，加试面试成绩高者排先。
3、根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘人员为急需紧缺专业岗位，不设开考比例
（四）体检和考察
面试结束后，根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加考试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
（五）公示
通过体检人员需到医院进行试工，试工时间2周。根据面试、体检、试工情况以及考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站及铜川市人民政府网网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，缺额不再递补。
五、聘用
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，通过人员报市卫健委及市人社局，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制和工资、社会保障等。对反映问题经查属实影响聘用的，不予聘用。
六、相关待遇
本次公开招聘人员为事业单位正式编制。中级职称以下专业技术人员工资待遇，按照铜川市事业单位工资标准执行。中级及以上职称专业技术人员工资待遇，由医院按岗位确定。
七、纪律要求
招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格面试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
