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根据汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》（汉政发〔2014〕28号）等文件精神，经市政府同意，汉中市事业单位面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和范围
（一）招聘名额：共计382名。
（二）招聘单位范围：全市各有关事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
须为2020年应届、往届全日制普通高等院校毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1984年4月7日至2002年4月6日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；博士毕业生年龄可放宽至45周岁；
5.取得硕士研究生及以上学历、学位的全日制普通高等院校毕业生，在考取研究生之前必须取得普通全日制本科学历学位；
6.具有招聘岗位资格条件所需的学历、专业和其它条件；
专业须符合招聘岗位资格条件的要求，以国家教育行政部门公布的专业目录为准。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）网站验证，在国（境）外取得的毕业证能通过教育部指定的（http://renzheng.cscse.edu.cn/）网站验证。
（三）不符合报考条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.2015年1月1日以来在中央及省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规行为的人员。
3.全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.现役军人。
5.招录（聘）到汉中市范围内的有服务期限要求服务期未满的公务员和事业单位工作人员。
6.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
7.失信被执行人。
8.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
在汉中市政府门户网站（http://www.hanzhong.gov.cn）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才岗位表》（附件1）。
（二）报名与资格审查
采取线上或线下报名的方式，有意报考者请自行下载并按要求如实填写《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），在公告发布后自行与市直有关招聘单位或县区人社局联系，及时将《报名表》及相关证件资料发送或送达至市直有关招聘单位或县区人社局。
提供资料：1.《报名表》（一式两份）和所报考岗位要求的各类证件原件及复印件，如：身份证、毕业证、学位证和其他相关证件；2.研究生需提供全日制普通高等院校本科、研究生毕业证、学位证书原件及复印件；3.应届毕业生须持就业推荐表或个人承诺书等相关证明材料；4.行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考证明；5.线上报名时，提供报考岗位所要求的证件资料电子照片，证件资料原件在面试前提供。
资格审查合格的，线下应聘人员由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认，线上应聘人员由市直有关招聘单位或县区人社局通过电话、邮件等方式告知。
（三）面试
根据新冠肺炎疫情防控形势和报名人数，确定面试时间、地点和面试方式。
（四）体检
体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
体检工作由市、县区人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由市属有关事业单位及主管部门和县区人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。
（六）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，由汉中市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有关要求
1.本次公开招聘相关事项均在汉中市政府门户网站发布，请应聘人员及时投递《报名表》，及时关注网站发布的信息。我市按照新冠肺炎疫情防控相关政策要求，组织实施好本次招聘工作。
2.应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本次公开招聘资格审查贯穿全过程，应聘人员提交有关信息应全面、准确、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格，并视情节追究有关人员责任。
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