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2020陕西科技大学高层次人才招聘公告

发布时间:2020-03-17 09:02:57信息来源:点击:


陕西人事考试信息交流:611690365


招聘基本条件

1.具有社会主义核心价值观念,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力,具备讲授本学科主干课程的能力;

4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。

 

招聘岗位和联系方式

序号

用人单位

专业领域
  (学科名称)

各单位联系方式

1

轻工科学与工程学院

轻工技术与工程

联系人:李新平
联系电话:029-86168236
联系邮箱:lixp@sust.edu.cn

2

材料科学与工程学院

材料科学与工程

联系人:朱建锋
联系电话:029-86168802
联系邮箱:zhujf@sust.edu.cn

3

环境科学与工程学院

环境科学与工程

联系人:马宏瑞
联系电话:029-86168257
联系邮箱:mahr@sust.edu.cn

4

食品与生物工程学院

食品科学与工程

联系人:訾荣禄
联系电话:029-86132321
联系邮箱:zpspxy@163.com

药学

生物工程

5

机电工程学院

机械工程

联系人:樊小蒲
联系电话:029-86168578
联系邮箱:jdgcxy@sust.edu.cn

动力工程及热物理

6

电气与控制工程学院

电气工程

联系人:乔明哲
联系电话:13572186963
联系邮箱:qiaomingzhe@sust.edu.cn

控制科学与工程

电工与电子技术

机械工程

管理科学与工程

7

电子信息与人工智能学院

软件工程专业

联系人:马令坤
联系电话:029-86168251
联系邮箱:malingkun@sust.edu.cn

计算机科学与技术

电子科学与技术

人工智能

信息与通讯工程

8

经济与管理学院

管理学

联系人:马广奇
联系电话:029-86168676
联系邮箱:maguangqi@sust.edu.cn

经济学

9

化学与化工学院

化学

联系人:马养民
联系电话:029-86168312
联系邮箱:mayangmin@sust.edu.cn

化学工程与技术

10

设计与艺术学院

设计学

联系人:詹秦川
联系电话:029-86168316
联系邮箱:zhanqc@sust.edu.cn

艺术学理论

11

文理学院

数学

联系人:刘建科
联系电话:029-86168319
联系邮箱:liujk@sust.edu.cn

英语翻译

物理学

计算机科学与技术

12

马克思主义学院

马克思主义理论

联系人:吴明永
联系电话:029-86168559
联系邮箱:wumingyong@sust.edu.cn

哲学

13

教育学院

教育学

联系人:王贵平
联系电话:029-86168952
联系邮箱:wanggp@sust.edu.cn

教育心理学

14

材料原子·分子科学研究所

材料科学与工程

联系人:马淑芳
联系电话:029-86611217
联系邮箱:mashufang@sust.edu.cn

 

薪酬待遇

学科领军人才(A0)

(学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)

(一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配备工作专车,配偶随调并安排工作;

(二)科研启动费:院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;

(三)聘为二级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资,院士150万元/年(税前),其他学科领军人才100-120万元/年(税前);

(四)配套专属的研究生招生指标,按照学科领军人才的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

 

特聘教授(A1)

(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;

(二)自然科学类提供300-600万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-120万的科研启动费;

(三)聘为三级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资60-80万元/年(税前);

(四)配套专属的研究生招生指标,按照特聘教授的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。

 

青年领军人才(A2)

(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

(二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;

(三)聘为四级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资30-40万元/年(税前),配套专属的研究生招生指标,对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;

(四)配偶随调并安排工作。

 

学术骨干人才(A3)

(一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;

(二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;

(三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资10-30万元/年(税前),配套专属的研究生招生指标,对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;

(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。

 

青年拔尖人才(B0)

(一)提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费30万元(税前);

(二)自然科学类提供60万元,人文社科类提供30万元的科研启动费;

(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授六级岗,聘为硕士生导师,配套专属的研究生招生指标;

(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。

 

高水平博士人才(B1)

(一)提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费20万元(税前);

(二)提供自然科学类20万元,人文社科类15万元的科研经费;

(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗;

(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。

 

博士人才(B2)

(一)提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);

(二)提供科研启动经费,自然科学类15万元、人文社科类10万元;

(三)聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。

 

应聘方式

 

1.应聘方式

登录:陕西科技大学人才招聘平台 http://zp.ehall.sust.edu.cn ,并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。

2.招聘程序

提交个人信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议

3.联系方式

单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学

学校网页:http://www.sust.edu.cn

联  系 人:陕西科技大学人才办  代老师  吕老师 

联系电话:029-86168066  029-86132873  18629435372

电子邮箱:sustrsc@126.com

 

 


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