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根据事业单位人事管理和人员招聘相关规定，结合工作需要，国家移民管理局出入境管理信息技术研究所、移民事务服务中心、警务保障中心三个在京直属事业单位2020年面向社会公开招聘应届高校毕业生。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
计划共招聘31人，其中，出入境管理信息技术研究所17人、移民事务服务中心11人、警务保障中心3人，具体招聘岗位见附件。招聘岗位要求的京内生源是指入读学校前为北京市常住户口的学生。
二、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
2020年全国普通高等院校应届毕业生(定向招聘培养或在职委托培养的除外)。
（二）报名条件
报考人员须具备以下资格条件：
1.政治面貌为中共党员或共青团员，政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律，热爱公安事业，严格遵守国家法律法规，品行端正，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神;
2.身心健康，具备履行岗位职责所需的知识和能力，应当具有本科以上学历;
3.2020年博士毕业研究生应在35周岁以下（1985年1月1日后出生），硕士研究生须在27周岁以下（1993年1月1日后出生），本科生须在24周岁以下（1996年1月1日后出生）；
4.毕业生应按时取得学历学位；
5.法律法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;
2.曾为被开除、辞退或限期调离的公务员或事业单位、国有企业和社团人员；
3.曾组织、参加非法组织，邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的;
4.曾受过行政拘留以上处罚的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
6.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
7.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系（包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的；
8.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的；
9.有6个月及以上非公派国(境)外留学或生活经历的;
10.个人档案“三龄二历一身份”信息不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的;
11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、报名程序和办法
（一）网上报名
2020年3月6日9:00至3月31日17时为报名时间，报考人员可登录全国人事考试服务平台（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dfdGdh）网上报名。
每人限报一个岗位，报考岗位一经确认不得改报其他岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
招聘单位将在笔试成绩公布后，对进入面试人员所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表以及有关证明材料原件进行复核。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（二）资格审查结果查询
招聘单位根据具体岗位要求，对报考人员资格条件进行审核。资格审查结果可登录全国人事考试服务平台查询。
（三）招聘岗位取消及改报
统一报名截止后，未达笔试开考比例（报考人数与岗位招聘数量一般不低于3:1）的招聘岗位将取消或核减招聘人数。考生报考岗位取消的人员，以及其他资格审查未通过的人员可登录全国人事考试服务平台改报符合招考条件的其他已达开考比例岗位，逾期未申报视为放弃报考。
根据招聘岗位要求，将对改报人员进行资格审查，资格审查结果可登录全国人事考试服务平台查询。
（四）打印准考证
资格审查通过人员需登录全国人事考试服务平台进行报名确认，打印准考证。
资格审查结果查询、岗位取消及改报、准考证打印的具体时间在全国人事考试服务平台另行通知。
四、考试内容、时间和地点
考试包括笔试、面试，部分岗位有专业能力测试。报考人员笔试成绩、面试成绩占综合成绩比例各为50%。面试阶段有专业能力测试的，出入境管理信息技术研究所岗位笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩分别占综合成绩的30%、30%、40%，移民事务服务中心岗位笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩分别占综合成绩的50%、35%、15%。考虑新冠肺炎防控形势，笔试、面试具体时间地点在全国人事考试服务平台另行通知。
（一）笔试
考试内容及时间为：笔试内容为综合测试，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的人员不得参加考试。
1.笔试地点：北京市，具体考场以准考证所载为准。
2.笔试成绩：笔试成绩及最低合格分数线将在中国人事考试网、国家移民管理局门户网站以公告形式发布。
（二）面试人员确定与调剂
根据各岗位公布的面试人选比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。进入面试人员放弃面试机会的，可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。
拟面试人员确定后，仍未达到规定面试比例的招考岗位，根据工作需要可对符合该岗位报考条件的考生进行调剂。调剂采取网上调剂的方式，面向已达到统一笔试合格分数线、未进入面试范围的考生公开进行，调剂人员进行网上公示。考生申请调剂岗位的时间为5天。招录单位按照岗位条件要求对报名调剂人员进行资格审核，并按照笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员名单。进入面试和专业能力测试的人选名单将在全国人事考试服务平台、国家移民管理局门户网站公布。
调剂后，如达到合格分数线人数不足该岗位面试人员比例的，按实际人数组织面试。
（三）面试
入围人员名单及面试有关事项以在中国人事考试网、国家移民管理局网站发布的公告为准（面试人数与岗位招聘数量一般不低于3:1）。
面试前，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证等)原件、所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
有专业能力测试的岗位，面试阶段由招聘单位组织相应测试。
面试具体事宜另行公告。
五、体能测评和人民警察职业心理素质测评
面试前要按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行体能测评，并开展公安民警职业心理素质测评。体能测试未达标人员不能进入面试。
六、体检考察及公示聘用
（一）体检和考察
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选，体检不合格的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的列为考察人选。因考生自愿放弃应聘或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘单位研究，可按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。
体检项目和标准参照执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
考察将把政治标准放在首位，重点考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。
（二）公示
拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国人事考试网、国家移民管理局门户网站等公示7个工作日，接受社会监督。
（三）聘用
公示结束无异议的，按国家规定办理相关聘用手续。
聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
首次评定授予人民警察警衔按有关政策规定执行。
七、咨询
出入境管理信息技术研究所报考岗位咨询电话：010-66265412。
移民事务服务中心报考岗位咨询电话：010-66265469。
警务保障中心报考岗位咨询电话：010-66265872
