陕西人事考试信息交流：611690365
根据我校师资队伍建设需要，经研究决定，现面向社会公开招聘教师和管理人员若干，相关事项公告如下：
一、岗位
（一）小学：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学。
（二）初中：语文、数学、英语、历史、物理。
（三）高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。
（四）心理健康教育教师、出纳、会计、文秘干事、人事干事。
二、招聘条件
身体健康，拥护党的领导，遵纪守法；热爱党的教育事业，有立德树人的岗位意识与奉献精神，中共党员优先。
1.学科带头人的引进条件
（1）学历：本科及以上学历,资质齐全。
（2）职称：具有中小学高级教师任职资格。
（3）荣誉：获得地市级以上优秀教师、教学名师、教学能手等荣誉称号。
（4）成果：教学成绩显著。承担过地市级以上教研课题，公开发表教研论文或著作。
（5）年龄：45岁以下，教学业务突出的可适当放宽。
（6）特级教师及正高级教师以上条件可适当放宽。
2.骨干教师引进条件
（1）学历：本科及以上学历,资质齐全。
（2）职称：中小学一级教师及以上职称。
（3）荣誉：获得地市级及以上学科带头人、教学能手等称号。
（4）成果：教学成绩优异。
（5）年龄：40岁以下。教学业务突出的，可放宽年龄限制。
３.在职教师招聘条件
（１）本科及以上学历，资质齐全。
（２）从事教师岗位工作三年以上，教学成绩优异。
（３）应聘综合考评成绩突出。
（4）年龄：38岁以下。教学业务突出的，可放宽年龄限制。
４.优秀大学生招聘条件
（1）全日制统招本科及以上学历(可往届三年以内)。硕士研究生及985、211类院校优秀本科毕业生优先。
（2）持有教师资格证、普通话二级乙等以上等级证书。
（3）在校期间专业课成绩优秀，排名位于前列，获得奖学金、“三好学生”称号者优先。
5.管理人员招聘条件
（1）全日制统招本科及以上学历。
（2）出纳、会计需为财务、会计、经济等相关专业毕业，具有会计任职资格证书，有财会工作经验的优先。
（3）文秘干事为汉语言文学、新闻学、哲学社科、传播管理等相关专业，有扎实的写作功底，思路清晰，逻辑缜 密，有相关工作经历的优先。
（4）人事干事为人力资源管理及相关专业，能熟练使用办公软件，具有较强的环境适应能力和学习能力，有相关工作经历的优先。
三、招聘程序
1.报名
报名时间从2019年12月26日至2020年8月28日，招满为止。报名可直接投递材料至强华学校党办校办或强华学校邮箱（skdqh@sust.edu.cn），材料内容包括：本人简历，学历证（第一学历至最高学历），学位证，教师资格证（教师资格考试合格证明），普通话等级证书及各类荣誉证书，2020届本科、硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告。
2.资格审查
强华学校招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘试讲活动。
3.试讲程序
应聘试讲分笔试、微型课、正式试讲三个环节。
笔试考查：内容为相关学科专业知识（30分钟）；
微型课：由学校指定课题限时备课（60分钟），应聘者面对专家评委上一节微型课（15分钟）、并进行答辩，评委现场打分，确定晋级人选；
正式试讲：由学校指定课题、提供教材，在指定地点限时备课（120分钟）；按顺序进班讲授一节课（40分钟），由评委现场评议打分，确定晋级人选。
4.确定拟聘人选
由强华学校招聘领导小组将招聘考察结果提交党政联席会审核研究，确定拟录用人员。
5.公示
强华学校对拟录用人员进行网上公示，公示期3天，公示期满，且无异议后，组织相关人员参加体检。
6.体检
体检者在县级及以上医院参加入职体检，结果以医院体检报告的最终结论为准。体检不合格者，不予录用。
7.经强华学校上报上级主管部门审核同意后，学校与拟录用人员签订就业协议书。
四、正式签约
由强华学校正式办理人事档案接转手续、社会保险，并签订聘用合同。
五、相关说明
1.本次招聘人员实行聘用合同制，采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理，薪酬参照强华学校同类岗位职工的相应标准确定，根据国家及地方政策参加社会保险。
2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3.应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。
联系方式：成老师 、杜老师 029-33579773(807)
邮 箱 skdqh@sust.edu.cn
学校地址：咸阳市秦都区建设路16号陕西科技大学咸阳校区南区。
