2019宝鸡高新区管委会城乡总规划师招聘公告

为加强宝鸡高新区规划干部队伍建设，助力城乡规划与建设工作的有序推进，现面向全国招聘城乡总规划师，现将有关事项公告如下：

一、岗位名称、人数及主要职责

（一）岗位名称：宝鸡高新区城乡总规划师

（二）招聘人数：招聘总人数1名（岗位招聘人数与通过资格初审的人数之比原则上不低于1∶3）。

（三）主要职责：主持城市、镇村规划编制与管理，协助管委会组织相关规划编制，对规划及项目设计方案进行审查，就各类规划实施、项目建设进行指导，并提出改进城乡规划工作的意见和建议等。能够独立完成总平面图审定，能够独立完成编制总规、控规、修规及专项规划。

二、报名条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在2019年10月1日前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

（二）应聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵守国家法律法规，未受过刑事处罚和未了结的民事案件；

4.熟悉相关技术规范、标准，能熟练使用各类专业绘图软件Cad、Photoshop、PPT、Sketchup、3d、Arcgis等；

5.具有注册城乡规划师执业资格，同时具备一级注册建筑师执业资格者优先；

6.具有在地级以上城市从事相关工作5年以上经验，有独立承担城市更新类、概规类、研究类、城市设计类等项目的经历；有在国家机关/政府部门工作经验者优先；在省会城市、直辖市从事相关工作者优先；

7.清华大学、同济大学、长安大学、中山大学毕业的全日制硕士研究生以上学历；符合《2019年宝鸡高新区管委会城乡总规划师招聘岗位表》（附后）所要求的专业条件；

8.1970年1月1日及以后出生；

9.身体健康，能胜任岗位工作；

10.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）有下列情况之一者，不予报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.不符合招聘岗位所需学历学位及其他资格条件的；

6.其他不符合报考资格条件的。

三、招聘方式

按照“公开、公正、公平、择优”的原则，通过社会招聘择优录取，首次合同期限3年。

四、薪酬及发放方式

（一）薪酬标准

原则上含税总收入40万元左右/年。

（二）薪酬发放方式

税前年基本收入按月发放，根据考核结果，绩效、奖金年底一次性发放。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年11月14日—2019年11月24日17时（以收到邮件时间为准）。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员请登录http://www.bjgx.gov.cn或http://www.bjgxhr.com，在“相关下载”栏，下载填写《报名登记表》。

3、投递简历：报名人员将《报名登记表》与相关证明材料扫描件，统一压缩以附件形式投递至bjgxrl@126.com。（附件资料含：近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件）

4、提交报名信息后，请保持手机、邮箱等联系方式畅通，符合条件者将在报名结束一周内电话通知后续应试流程，不符合条件者恕不另行通知。

5、咨询电话：0917-8665998  18609170805

（二）笔试

主要测试应试人员的基本素质、书面表达能力，以及综合分析能力等。笔试考两科：《职业能力倾向测验》、《综合能力素质》，考试不指定任何参考资料，笔试时须携带本人居民身份证原件、准考证。

（三）资格复审

进入资格复审人员的确定：依据考生笔试成绩，按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1：2的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，进入资格复审最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。

进入资格复审人员携带相关证件(身份证、毕业证、学位证、工作社保证明、职称证、执业资格证等)原件和复印件(复印件各两份)及相关证明材料在规定的时间内到指定地点进行资格复审，资格复审合格者凭本人身份证当场领取《面试通知书》。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补一次。

（三）面试

开考比例：根据笔试成绩，从高分到低分，招聘人数与面试人数之比1：2确定进入参加面试人员。主要测试应试人员的口头表达能力、专业技术能力、独立思考能力、临场应变能力，以及解决实际问题的能力等。

（四）成绩计算

笔试成绩占考试总成绩的50％，面试成绩占考试总成绩的50％，考试总成绩满分100分。

笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合能力素质》×50%；

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

（五）体检

依据招聘人数，按照报考人员总成绩(若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序)从高分到低分依次确定进入体检人员名单。

由宝鸡高新区党工委组织人社部组织在指定医院进行，体检标准与项目参照相关规定执行。初次体检不合格者可以接到体检结果通知三日内申请复检一次，复检由宝鸡高新区党工委组织人社部指定到原体检医院以外的三级综合医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。对体检中出现不合格或放弃体检的情况，可以按照总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补一次。

（六）公示

拟聘用人员名单将在宝鸡高新区管委会门户网站、宝鸡高新人力资源有限公司官网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向宝鸡高新区纪工委反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

六、聘用

应聘人员一经录用，由第三方劳务派遣单位与其签订劳动合同，将其派遣至高新区管委会自然资源和规划局工作，试用期6个月。试用期考核不合格的、年度考核不合格的，高新区党工委组织人社部与其解除劳动用工关系，退回至劳务派遣单位。如应聘者为行政事业单位在编人员，可办理调动手续。

七、其他

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

2.招聘过程中如有通知、调整、补充等事项，由招聘单位在宝鸡高新区门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、聘用的，责任自负。

3.应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，由此造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

4.高新区管委会依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

5.宝鸡高新区党工委组织人社部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

                                                                                                              中共宝鸡高新区工委组织人社部

                                                                                                                      2019年11月13日 

附件1