陕西人事考试信息交流：220125288
一、二级学院教师招聘计划
二、应聘者须具备的基本条件
1.坚持立德树人，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，立志投身于高等教育事业发展。作风正派，品行端正，廉洁自律，未受过任何法律、纪律处分。
2.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强业务能力、文字写作能力和组织协调能力。
3.第一学历必须为全日制本科二本以上（含二本），并于2019年8月底之前取得研究生毕业证、硕士学位证；国（境）外取得的学历学位须取得教育部认证，且可以通过教育部派遣回国工作。
4.同时符合选聘岗位的其他条件要求。
三、应聘者应提供的资料
1.本人简历；
2.学历、学位证书（国外高校毕业须提供学历认证书）、研究经历证书；
3.主要科研成果（包括论文、著作等）；
4.获奖证书；
5.反映个人能力的其他有关材料。
四、待遇
（一）海外优秀博士
1.如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡（按2500元/㎡计算）；学校没有提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴（含交通费）。无需在校内购买住房者，给予安家费30-40万元。
2.安排科研启动经费25-30万元，由科学研究处和哲学社会科学规划发展办公室以项目形式，具体制定发放办法。
（二）优秀博士
1.如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡（按2500元/㎡计算）；学校没有提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴（含交通费）。无需在校内购买住房者，给予安家费25-30万元。
2.安排科研启动经费20-25万元，由科学研究处和哲学社会科学规划发展办公室以项目形式，具体制定发放办法。
（三）普通需求博士
1.如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡（按2500元/㎡计算）；学校没有提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴（含交通费）。无需在校内购买住房者，给予安家费20-25万元。
2.安排科研启动经费15-20万元，由科学研究处和哲学社会科学规划发展办公室以项目形式，具体制定发放办法。
（四）在读博士
根据实际完成的教学、科研任务情况发放津贴。
（五）引进人才的配偶政策
1.引进的海外优秀博士、优秀博士人才，配偶为985、211院校毕业的全日制研究生并取得硕士以上学位者，学校根据所学专业安排在校内相关单位工作。
普通需求博士可依据政策规定及配偶条件专业等综合条件协助安排工作。
2.夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。
3.安家费将于试用期满半年且考核合格后分批发放，首次发放一半，其余随后按比例发放。
五、联系方式
网络安全与信息化学院，刘老师，0913-2133965，QQ：361078199
应聘者资料可寄送至各二级学院，也可发送电子邮件，发送电子邮件时必须在主题栏注明学历及专业。
地 址：陕西省渭南市朝阳大街西段渭南师范学院
邮 编：714099
人事处联系人：赵老师
人事处电话：0913-2133935 13572301190
人事处邮箱：wnsyrsc@163.com
