陕西人事考试信息交流：220125288
根据工作需要，经县人民政府研究同意，决定在全县范围内为县退役军人服务中心公开选调5名工作人员。现公告如下：
一、选调计划
|
选调 岗位 |
选调 计划 |
专业 |
学历 |
年龄 |
备注 |
|
综合 文秘 |
1 |
大专：汉语、文秘 本科：汉语言文学、秘书学 |
国民教育大专及以上 |
40周岁以下（1979年6月30日以后出生） |
|
|
财务 管理 |
1 |
大专：财务管理、会计、会计电算化 本科：会计学、财务管理 |
具有会计从业资格证、从事机关事业单位财务工作3年及以上经历 |
||
|
综合 服务 |
3 |
不限 |
|
二、选调条件
1、全县全额预算事业单位在编在岗工作人员（不含教体系统专任教师和教研人员、卫计系统医药卫生<医学>类专业技术人员），具有干部身份；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具备正常履行本岗位职责的身体条件；
4、符合选调岗位要求的专业、学历、年龄等要求。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员、试用期人员不得报名。
三、方法步骤
（一）报考
报考人员于2019年5月22日8:00至5月24日18:00到县人社局人事股报名，联系电话：0916—7213011。报名需提供：单位及主管部门签注同意报考意见的公开选调报名表、本人身份证、毕业证、所在单位出具的工作鉴定及2寸近期免冠照片4张。
（二）资格审查
结合干部档案、人事信息等，对报考人员提交资料进行审查，作出资格审查结论，资格审查合格人员参加考试。
（三）考试考察
1、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均为100分，各占综合成绩50%。资格审查合格人数不高于选调计划3倍的岗位，资格合格人员不进行笔试，全部直接进入面试。
笔试内容以公共基础知识、公文写作和退役军人事务相关业务知识为主。
面试人员根据笔试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定，面试采用结构化面试方式。面试成绩低于60分的，不进入考察环节。
考试时间、地点另行通知。
2、考察
根据综合成绩由高到低，按照选调计划1:1确定考察对象，通过查阅档案、实地考察等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察，做出考察结论。考察不合格的，取消选调资格。
（四）公示
根据考试考察情况，确定拟选调人选，在县政府网站进行公示，公示期7天。
（五）调配
公示期满，报经县政府研究同意后，办理正式调配手续。
