陕西人事考试信息交流：220125288
中交一公局西北工程有限公司(原中交隧道局第二工程有限公司)是世界500强——中国交通建设集团旗下骨干企业中交一公局集团有限公司所属的大型建筑企业，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月变更为独立法人，总部位于国家中心城市，国际化大都市陕西西安。具有国家公路工程总承包一级，桥梁、公路路基专业施工承包一级资质，通过了质量、环境和职业健康安全管理“三标一体”国际标准管理体系认证，通过了GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范的认证，取得了《施工安全生产许可证》，并获得财务信用AAA认证。公司属国有控股企业，注册资金人民币12000万元。
根据公司业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘高质量高素质管理人才若干名，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)项目总会计师(若干名)
岗位职责：
1.依照国家和上级有关财经政策、法律、法规和规章制度，建立项目财务会计制度体系，并贯彻执行。
2.按上级要求对资金实施有效管理，审批项目资金计划，监督项目资金管理情况。
3.积极研究国家财税政策，统筹项目的税务管理工作，组织开展项目税务筹划。
4.积极研究国家高新技术政策，配合开展项目高新费用核算工作，维护公司高新资质。
5.定期召开财务分析会，分析与评价财务指标，应对与控制财务风险。
6.组织编制项目费用预算，定期分析预算执行情况。
7.组织项目会计核算工作，按时指导编制项目财务类报表。
8.参与经济合同的审批，重大经济活动的洽谈，大额物资的采购招标，并提出专业意见和建议。
9.负责组织项目财务信息化工作，负责财务信息系统的管理与维护。
10.负责组织项目财务前期策划。
11.负责协调与银行、税务及其他机构的关系。
12.负责组织完成项目财务部门的职业健康安全和环境管理工作。
13.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.坚决执行党和国家的有关财经政策和法律法规以及企业的财务会计规章制度，具有良好的思想品德和工作作风，遵纪守法，廉洁自律，遵守职业道德。
2.熟悉本行业的财务会计制度及相关税务财经法律法规。
3.高度认同公司的发展战略、企业文化和管理理念。
4.身体健康，有责任心，具有较强的沟通协调能力和表达能力。
5.年龄在40周岁以下，从事会计或相关行业5年以上工作经历，并已取得中级职称及以上专业技术任职资格。对个别工作业绩突出，业务水平和工作能力较强的人员可适当放宽条件，但必须取得助理会计师任职资格。
6.取得专科及以上学历。
7.原一公局内部员工优先考虑。
(二)项目财务部长(若干名)
岗位职责：
1.依照国家和上级有关财经政策、法律、法规和规章制度，建立项目财务会计制度体系，并贯彻执行。
2.按上级要求对资金实施有效管理，编制项目资金计划。
3.积极研究国家财税政策，编制项目税务筹划方案。
4.积极研究国家高新技术政策，规范核算研发费用，维护公司高新资质。
5.组织财务分析会，计算、分析各项财务指标，并采取措施改进指标。
6.编制项目费用预算。
7.组织项目会计核算工作，按时编制项目财务类报表。
8.参与经济合同的审批，重大经济活动的洽谈，大额物资的采购招标，并提出专业意见和建议。
9.负责组织项目财务信息化工作，负责财务信息系统的管理与维护。
10.负责编制项目财务前期策划。
11.负责与银行、税务及其他机构进行业务对接。
12.负责组织完成项目财务部门的职业健康安全和环境管理工作。
13.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.坚决执行党和国家的有关财经政策和法律法规以及企业的财务会计规章制度，具有良好的思想品德和工作作风，遵纪守法，廉洁自律，遵守职业道德。
2.熟悉本行业的财务会计制度及相关税务财经法律法规。
3.高度认同公司的发展战略、企业文化和管理理念。
4.身体健康，有责任心，具有较强的沟通协调能力和表达能力。
5.年龄在35周岁以下，从事会计或相关行业3年以上工作经历，并已取得助理会计师任职资格;取得中级职称及以上专业技术任职资格者优先。
6.取得专科及以上学历。
7.原一公局内部员工优先考虑。
(三)项目财务会计岗(若干名)
岗位职责：
1.依照国家和上级有关财经政策、法律、法规和规章制度进行业务处理。
2.负责项目固定资产折旧计提，定期汇同其他部门进行固定资产盘点。
3.负责登记并核对项目内外部往来单位的债权债务。
4.负责编制各类财务报表，保证财务报表的质量。
5.负责办理项目税务登记，增值税申报。
6.负责财务凭证和各类经济合同的整理、分类、装订和归档等工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.坚决执行党和国家的有关财经政策和法律法规以及企业的财务会计规章制度，具有良好的思想品德和工作作风，遵纪守法，廉洁自律，遵守职业道德。
2.熟悉本行业的财务会计制度及相关税务财经法律法规。
3.高度认同公司的发展战略、企业文化和管理理念。
4.身体健康，有责任心，具有较强的沟通协调能力和表达能力。
5.年龄在35周岁以下，从事会计或相关行业2年以上工作经历，并已取得助理会计师任职资格;取得中级职称及以上专业技术任职资格者优先。
6.取得专科及以上学历。
7.原一公局内部员工优先考虑。
(四)机关施工管理部经理(1名)
岗位职责：
1.在公司副总经理领导下，行使对公司前期策划、计划与统计、施工监管、信用评价等事务管理职责。
2.负责工程管理相关制度修订、完善工作，并对执行情况进行检查、跟踪、指导、督促。
3.负责组织召开各类生产会议，分析研究施工生产中存在的问题，提出改进措施。
4.负责公司信用评价综合管理工作。
5.负责组织公司施工生产计划的编制、统计管理工作。计划的执行情况进行督促和检查，并定期做出分析报告。
6.负责集团公司标准化推进相关工作。
8.负责重点项目的实施性施工组织设计评审工作。
9.负责公司重点项目的施工进度跟踪、督导、帮扶工作。
10.参与项目专项技术方案的评审工作。
11.负责业主投诉处理的跟踪。
12.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历,道桥、建筑、铁路工程等相关专业。
2.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在32~45周岁。
3.相关工作年限不少于12年，从事相关工作管理岗位不少于7年;具备符合公司所需专业类别的中级及以上职称。
4.熟悉相关行业法规、管理技巧等知识。
5.有较强的组织领导能力、沟通协调能力、计划执行能力、学习能力。
6.能够快速掌握OA等办公软件,具备基本的网络知识。
7.原一公局内部员工优先考虑。
(五)机关施工管理部主管(2名)
岗位职责：
1.负责项目前期策划组织工作，组织前期策划书与施工管理相关内容的编制工作，策划工作组各成员的工作成果汇总工作和前期策划书的编制工作。
2.负责项目前期策划落实情况的检查和管理工作，对项目执行落实前期策划书情况以及效果进行检查和评估。
3.负责对各单位项目前期策划管理工作进行督导。
4.参与施工组织设计评审工作，督促收集各项目实施性施工组织设计评审台帐。
5.参与项目相关施工管理制度、办法、标准的制定、修订。
6.参与公司及部门组织的制度执行、现场标准化推行、信用评价管理工作、管控指标等相关工作的检查。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.专科及以上学历,道桥、工民建、铁路工程等相关或相近专业。
2.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄35周岁以下。
3.相关工作年限不少于8年，从事相关工作管理岗位不少于3年;中级及以上职称优先。
4.熟悉相关行业法规、管理技巧等知识。
5.有较强的沟通协调能力、计划执行能力、学习能力。
6.能够掌握OA等办公软件,具备基本的网络知识。
7.原一公局内部员工优先考虑。
(六)项目经理(3名)
岗位职责：
1.主持组建项目经理部，确定机构、人员、岗位设置及其职责、权限，执行公司各项规章制度，并在公司制度要求内制定项目制度。负责完成公司和业主下达的各项任务指标。
2.组织编制项目实施性施工组织设计和安全质量计划，以前期策划和业主工期目标为基础，组织编制项目总体进度计划和资源配置计划。
3.主持项目部合作队伍和主要供应商的选择，合同边界的划分，组织对合作方履约能力的考察，通过招标、邀标等形式进行竞争性报价和谈判，最终确定分包商和供应商，督促项目经营部门按有关规定报批。
4.定期组织项目生产例会，组织施工人员、设备、物资进场，对生产要素进行优化配置;在生产例会前负责召集项目班子集思广益，统一思想。
5.深入现场，及时发现和解决影响质量、安全等的重大问题和突发性事件。
6.积极推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备，确保工程质量和竞争优势。
7.加强项目队伍库管理，积极向公司推荐优秀合作队伍和供应商。
8.跟踪落实信用评价管理要求，确保每次项目经理部及其从业人员信用评价不低于评价标准的要求。
9.提升项目财务管理水平，加强成本管理和经济核算。
10.加强合同管理，做好工程变更和索赔工作，做好分包管理工作。
11.积极推行标准化进程，强化文明施工管理，不断提升公司形象。
12.保持与业主、监理工程师、分包商、协作单位和地方政府、组织的沟通关系融洽。
13.工程交工后及时组织结算和资产清算，债权债务处理，并提交公司。
14.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在45周岁以下。
2.具有高度的责任心，能承受工作压力，组织协调能力强，认同中交文化，具有敬业精神。
3.专业：路桥、建筑、铁道、民航基建等相关专业。
4.学历：大专及以上。
5.工作年限：不少于9年。
6.执业资格条件：中级及以上专业技术职称、一级注册建造师资格证书及安全证书(B类)。
7.从业经历：具有3个以上项目施工经历，且担任项目班子副职不少于2年。
8.原一公局内部员工优先考虑。
(七)机关安监部副经理(1名)
岗位职责：
1.认真贯彻执行党和国家以及上级颁发的有关安全生产方面的政策、法规和规章制度，配合部门经理落实公司的安全生产责任制，负责起草公司职业健康安全环保节能减排相关管理制度和安全操作规程。
2.负责编制公司年度安全生产专项资金投入计划，收集、汇总项目安全生产费投入计划，督促各项目按比例提取安全生产费用。
3.负责公司安全生产委员会和安全生产的各项日常工作，贯彻落实各项安全决议，协助主管领导做好安全检查及安全生产标准化工作。
4.参与公司相关安全生产工作的会议，提出有关公司职业健康安全环保节能减排的工作建议，对存在的问题制定防范措施。
5.负责定期对公司各个项目的安全生产专项检查，发现安全生产的问题及隐患，及时责令项目部限期整改或停工整顿，并督促整改到位，情节严重的应立即向主管领导汇报，针对检查发现的问题要制定防范措施。配合部门经理加强对安全、环保事故隐患和职业危害的监控。
6.负责制定公司安全生产总体应急救援预案，收集各项目安全生产总体预案和专项预案，并做好审核工作。负责组织开展应急救援演练，做好安全事故报告和应急救援预案。
7.对公司所承担的工程项目，配合施工调查，对施工组织设计中的安全措施提出指导性意见，监督项目风险源辨识与评价，并协助公司技术负责人组织专家对所承建的项目危险性较大的安全专项施工方案进行论证。
8.组织并监督公司和项目的安全生产教育培训、环保教育培训、安全交底工作，参与编制公司重大安全事故应急救援预案，并审查各项目的重大生产事故救援预案，定期组织相关人员进行安全演练。
9.协助上报安全事故，参加伤亡事故的调查处理工作，提出具体改进措施。
10.落实公司QES管理体系，组织各项目开展安全风险评估，采用安全生产条件认证和安全评价评估等方法改进安全管理，落实各项控制措施，提高管理水平。
11.配合部门经理落实公司各项目专职安全生产管理人员的管理、指导和考评工作，负责监督特种设备、特种操作人员的安全管理情况。
12.负责组织实施与其他部门的业务对接，组织监督公司和项目安全生产标准化工作的开展;监督管理公司和各项目安全管理信息化录入情况，并对部门工作情况进行不定期检查和相关业务的指导。
13.负责公司安全生产信息的收集、统计、总结、上报，定期制定安全生产专项资金投入计划，并对公司安全生产的相关投入情况进行统计、核实，监督公司及各项目意外伤害保险、安全生产费用的投入和使用情况。
14.完成公司明确的其它安全生产管理任务及领导交办的其他工作。
任职条件：
1.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在40周岁以内。
2.具有高度的责任心，能承受工作压力，具有敬业精神。
3.大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作6年以上。大学专科学历，从事工程项目管理工作10年以上。中等专科学历，从事工程项目管理工作15年以上。同时应具备中级专业技术职称，并取得三类人员安全管理证书。具有国家注册安全工程师的优先考虑。
4.具备相关的安全生产管理知识，了解安全生产法律法规，具备一定的安全技术水平。
5.有较好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队服务意识。
6.原一公局内部员工优先考虑。
(八)项目安全总监(若干名)
岗位职责：
1.根据国家安全生产的有关法律法规和企业的有关要求，对本工程项目的安全生产监督工作负综合监管责任。
2.协助项目经理履行安全生产职责，负责本项目安全生产管理体系的建立和运行，安全生产监督管理的总体策划与组织实施，监督项目安全生产费用的使用。
3.根据企业安全生产监督管理规章制度，负责组织本项目日常的安全生产督查工作，对督查中发现的重大问题，有权下令停工、整改。
4.从安全生产层面参与对项目部所属作业队、班组的考核、奖惩、人事任免、岗位调整;有权对安全事故、违规违章事件和责任人员按有关规定做出处理。涉及项目部或其班子成员时，有向上级领导或主管部门提出处理意见的建议权。
5.按照国家和公司事故调查处理的相关规定，负责配合做好上级、地方政府相关部门对本项目所发生安全生产事故的调查处理工作。
6.负责项目安全人才队伍建设，有向项目经理和公司推荐优秀安全管理人员的义务。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在40周岁以内。
2.具有高度的责任心，能承受工作压力，具有敬业精神。
3.大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作5年以上。大学专科学历，从事工程项目管理工作8年以上;中等专科学历，从事工程项目管理工作15年以上。同时应具备中级专业技术职称、注册安全工程师执业资格，并取得三类人员安全管理证书。
4.具备相关的安全生产管理知识，了解安全生产法律法规，具备一定的安全技术水平。
5.有较好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队服务意识。
6.原一公局内部员工优先考虑。
(九)项目安监部部长(若干名)
岗位职责：
1.负责监督项目部劳动安全、人身安全、特种设备和爆炸物品安全及交通安全工作，对项目部贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护政策法规的情况进行监督检查。
2.负责组织制定项目安全生产规章和规划以及生产安全事故应急救援预案，及时分析安全生产形势，提出预防事故的措施和建议，并对执行情况进行监督检查;会同项目工程部、项目经营部、项目财务部按规定编制项目部安全技术措施经费计划，监督检查安全技术措施的实施。
3.负责组织贯彻实施公司QES管理体系，保证公司QES管理体系文件在工程项目全面持续有效运行。
4.负责组织项目部日常安全生产检查，及时掌握和了解劳动生产作业场所的安全现状，并对事故隐患整改情况进行复查。
5.参与项目部安全生产劳动竞赛、评比活动，实施安全生产奖罚。
6.负责组织对各施工队的安全员组织培训和取证工作，提高各协作队伍安全管理人员的素质，并对其工作进行指导。
7.会同有关部门对员工进行安全教育和技术培训，对全员劳动纪律、劳动作业秩序、持证上岗、文明施工及对防护用品的使用等情况进行监督检查。
8.负责组织并参与员工伤亡事故的调查、统计、报告和处理工作，对事故责任者提出处理意见并监督实施。
9.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在35周岁以内。
2.具有高度的责任心，能承受工作压力，具有敬业精神。
3.大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作4年以上;大学专科学历，从事工程项目管理工作6年以上;中等专科学历，从事工程项目管理工作10年以上。同时应具备中级专业技术职称并取得三类人员安全管理证书。具有国家注册安全工程师的优先考虑。
4.具备相关的安全生产管理知识，了解安全生产法律法规，具备一定的安全技术水平。
5.有较好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队服务意识。
6.原一公局内部员工优先考虑。
(十)项目试验室主任(若干名)
岗位职责：
1.全面负责项目试验室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。
2.负责组织试验室全体人员认真学习各项制度和管理办法，熟悉掌握技术规范和试验规程，加强思想政治教育，树立正确的工作态度，责任心和良好的职业道德。
3.全面负责项目试验室的安全生产工作，是试验室安全生产第一责任人。
4.认真运行质量管理体系，确保公正、科学、及时、准确地开展各项检测工作。
5.负责审批本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。
6.督促、检查各岗位工作执行情况，做好人员分工、考核。
7.贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。
8.参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。
9.负责督促、检查试验室人员按时填写检测工作日志。
10.参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。
11.负责做好项目试验室相关的试验竣工资料，参加工程交工验收。
12.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.具有良好的思想道德和工作作风，能遵纪守法、以身作则、廉洁自律、爱岗敬业、发挥主观能动性起积极带头作用。
2.大专及以上学历，检测、材料等方面的相关专业。
3.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在45周岁以下。
4.熟悉本行业试验检测规程、规范和相关的法律法规，精通试验检测专业知识，从事过5年以上的试验检测工作且具有较好的业绩，具有较好的管理协调能力。
5.担任过2个以上(含2个)项目试验室主任，并在担任2个以上(含2个)项目试验室主任期间没有发生任何因试验工作失误而导致出现的质量事故。由于优化配合比、使用新工艺、新材料、新技术为所在项目取得良好的经济效益(需携带相关证明材料)。
6.取得交通运输部基本建设质量监督总站和交通运输部交通专业人员资质评价中心组织或国家统一考试取证的注册试验检测工程师资格。
7.具有中级及以上职称。
8.原一公局内部员工优先考虑。
二、工作地点
西安或公司所属各项目驻地。
三、薪酬待遇
按公司薪酬有关规定执行。
四、招聘流程及要求
1.报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员简历模板》(见附件)，发送至邮箱ygjxbgs@126.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效，内容详细，工作业绩应细化，且简历正文左上角务必填写应聘岗位(上述岗位之一)。为方便接收和查阅邮件，免除遗漏，请您将电子邮件标题和主题填写为“西北公司-应聘岗位-姓名-学历-毕业学校”。
2.报名时间：即日起至2019年4月29日。
3.筛选：人力资源部会同归口部门对应聘简历进行筛选，并以邮件或短信方式通知面试。
4.面试地点时间：公司机关本部(陕西省西安市航天城航天中路北航科技园南门中交隧道)，具体的面试时间详见面试通知。交通费、住宿费自理。
5.公布结果：经公司领导审批后，公示面试结果。
6.有意应聘者，请按照要求及模板发送简历。
7.被通知面试的应聘人员携带好身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等证书原件和复印件各一份，以备查验。
五、联系人与联系方式
公司人力资源部于经理
联系方式：18681810098
六、其他事项
1.应聘者应对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。
2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料恕不退还。
3.凡是不按照简历模板或公告要求填写和投递简历者，一律不接收简历。
4.有在我公司长期发展的愿景和计划。
