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中交一公局西北工程有限公司是世界500强——中国交通建设集团旗下骨干企业中交一公局集团有限公司所属的大型建筑企业，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月变更为独立法人，2019年3月经中交隧道局第二工程有限公司更名而成。具有国家公路工程总承包一级，桥梁、公路路基专业施工承包一级资质，通过了质量、环境和职业健康安全管理“三标一体”国际标准管理体系认证，通过了GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量管理规范的认证，取得了《施工安全生产许可证》，并获得财务信用AAA认证。公司属国有控股企业，注册资金人民币12000万元。
根据公司业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘物资设备管理人才若干名，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位与任职条件
（一）机关物资设备部副部长（1名）
岗位职责：
1．协助物设部长做好全公司的物资及设备管理工作；
2．参与公司物资、设备规章管理制度的编制、修订和组织实施,并对实施情况进行检查、指导；
3．负责对项目物资管理人员进行日常业务指导、培训和答疑工作；
4．负责监督、考核公司物资设备采购工作及量差价差核算工作；
5．负责参与物资设备采购的谈判工作；
6．完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专及以上学历,物流、机械、材料等相关方向的相关专业；
2.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在40周岁以下；
3.工作年限不少于6年，具有3个项目以上的物资设备管理工作经验且担任项目物设部长不少于2年；
4.拥有一级建造师证书者优先考虑，熟悉相关行业法规、管理技巧等知识；
5.有较强的逻辑思维能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；
6.能够熟练使用office办公软件软件,具备基本的网络知识；
7.具备符合公司所需专业类别的中级及以上职称；
8.原一公局内部员工优先考虑。
（二）项目物资设备部部长（若干名）
岗位职责：
1.全面主持项目物资设备管理工作，合理安排部门工作，建立健全物资相关的规范和奖惩制度；
2.管控好物资的整体供需情况，监督和追踪物资的耗用情况，合理安排存放，保证现场施工用料；
3.熟悉项目施工现场情况及生产进度，协调物资分配和采购等方面工作；
4.有效控制项目各协作队伍合同中材料相关条款和所需供应材料的类别及数量；
5.周转材料（模板、台车等）的管理，提高其周转频率及使用效率，做好废旧物资回收处理，为项目节省成本；
6.负责做好新人员的培训，调动材料人员积极性，起到传帮带作用；
7.监督指导统计员做好各项材料内业资料及表格上报工作，有物有帐、帐物相符；
8.掌握物资供应情况、物资的市场行情及价位，坚持货比三家，择优选购；
9.负责编制物资招标方案，编制招标文件，拟定相关合同；
10.负责供应商的筛选考核，优化供应商名录，建立供应商管理档案；
11.组织部门编制好各类物资进、出库台账、物资收发存动态表、物资耗用分配表及各种统计报表；
12.能够独立根据完成工程量、物资收发存动态表等资料信息，核算材料量差、价差节超情况，并能分析原因；
13.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专及以上学历,物流、机械等相关专业；
2.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信，年龄在40周岁以下；
3.工作年限不少于5年，具有2个以上项目相关工作经历，且担任项目物设部门主管及以上职务不少于1年；
4.拥有一级建造师证书者优先考虑，熟悉相关行业法规、管理技巧等知识；
5.有较强的组织领导能力、沟通协调能力、计划执行能力、学习能力；
6.能够熟练使用offic办公软件,具备基本的网络知识；
7.具备符合公司所需专业类别的中级及以上职称；
8.原一公局内部员工优先考虑。
二、工作地点
西安或公司所属各项目驻地。
三、薪酬待遇
按公司薪酬有关规定执行。
四、招聘流程及要求
1.报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员简历模板》（见附件），发送至邮箱zjygjsdjegsrlzyb@sina.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效，内容详细，工作业绩应细化。为方便接收和查阅邮件，免除遗漏，请您将电子邮件标题和主题填写为“西北公司-应聘岗位-姓名-学历-毕业学校”。
2.报名时间：即日起至2019年4月25日。
3.筛选：人力资源部会同归口部门对应聘简历进行筛选，并以邮件或短信方式通知面试。
4.面试地点时间：公司机关本部（陕西省西安市航天城航天中路北航科技园南门中交隧道），具体的面试时间详见面试通知。交通费、住宿费自理。
5.公布结果：经公司领导审批后，公示面试结果。
6.有意应聘者，请按照要求及模板发送简历。
7.被通知面试的应聘人员携带好身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等证书原件和复印件各一份，以备查验。
五、联系人与联系方式
西北公司人力资源部 于经理
联系方式：186 8181 0098
六、其他事项
1.应聘者应对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。
2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料恕不退还。
3.有在我公司长期发展的愿景和计划。
附件：应聘人员简历模板.
