西安建工通过七年多的改革发展，已经步入了快速健康的发展轨道。企业的生产经营实现了跨越式发展，主要经营指标连年大幅度增长。2016年实现产值157亿元，新承揽任务212亿元，承建了一大批省、市重点工程项目及海外工程项目。
未来的西安建工集团，将手持“十三五规划”的宏伟蓝图，按照“投资+开发+建设+运营”四位一体的经营发展模式，秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧跟市委市政府的最新发展节奏，积极作为，争当城市建设排头兵，努力实现“追赶超越”，为建设品质西安，为实现企业梦和美丽中国梦铸就新的辉煌，书写新的传奇!
根据集团公司发展需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘。一经录用，公司将提供具有市场竞争力的薪酬，并享受社会保险、住房公积金、带薪年假、工作餐、交通补贴、通讯补贴、生日慰问、节日慰问、高温补助、采暖补助等多项福利。
一、招聘人数
(一)集团公司中层及以上管理岗位58人：
1、集团总部中层及以上管理人员：38人;
2、下属二级公司总经理：20人。
| 西安市建筑工程总公司总经理 ( 西安 ) |
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(二)集团公司总部员工岗位98人。
(一)基本任职条件
1、中层以上管理岗位：
(1)年龄要求：集团总部总监、总部部长、二级公司总经理岗位，男性不超过45周岁(1972年1月1日以后出生);集团总部副部长不超过40周岁
(1977年1月1日以后出生)。
(2)学历要求：第一学历为全日制统招本科及以上学历。
(3)工作经验要求：须具备5年以上相关工作经验，同时具备担任同级管理岗位2年以上工作经历。
2、总部员工岗位：
(1)年龄要求：35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(2)学历要求：第一学历为全日制统招本科及以上学历。
(3)工作经验要求：具备3年(含)以上相关行业从业经历，及行业内本岗位或相近岗位工作经验。
(二)政治素质要求
1、应聘办公室主任、党群工作部部长、人力资源部部长、审计法务部部长的候选人须为中共党员。应聘二级公司总经理岗位的候选人原则上应为中共党员。
2、应聘机要档案岗、纪检岗、党委事务岗、审计类岗位的候选人须为中共党员。
三、招聘流程
本次公开招聘按照报名、初试、资格审查、复试、终试、组织考察、公示、备案、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：申请与个人专业背景、从业经历相匹配的岗位，并填写简历;
2、报名时间：2017年1月26日至2017年2月10日;
(二)资格审查及初试
对简历初选后符合条件的应聘人员进行资格审查，审查内容主要为学历审查及验证。应聘人员应提交以下资料(资料复印件不予退还)：①学历学位证书原件及复印件;②身份证原件及复印件;③有关资质资格证书及获奖证书原件及复印件;④相关工作经历和主要业绩证明材料原件及复印件;⑤近期1寸免冠彩色照片1张。
对资格审查合格人员进行专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力等方面的初试。
(三)复试、终试
集团公司根据招聘管理程序，对初试、资格审查合格人员安排各类岗位的复试及终试。
(四)组织考察
根据面试结果，确定考察人选。通过背景调查、档案查阅等形式对拟录用人员的专业素养、业务能力、道德品质等方面进行全面考察。
(五)公示
根据面试、组织考察结果，确定拟招聘人员，集团公司审议通过后，对中层以上领导干部进行公示。
(六)市国资委备案
将最终确定的中层以上领导干部报市国资委备案。
(七)聘用
按照集团公司聘用程序办理相关入职手续。
