高桥街道行政受沣东新城托管，由沣西新城、西咸国际文教园共同规划及开发建设。现中国西部科技创新港(西安交通大学新校区)、省武警快速反应中心已落户高桥街道。随着西咸国际文教园开发建设的逐步深入，西咸国际医学城、沙河海绵城市生态廊道、丝绸之路阿拉伯风情园、文旅小镇等大批生态、文化、医疗、教育项目将在高桥街道这片古老而又崭新的大地上绽放异彩。
高桥街道诚挚邀请社会各类优秀人才与我们一起投入到区域开发建设的宏伟工程中，在服务大众的同时，施展抱负，实现人生理想。现面向社会公开招聘，招聘具体岗位及程序如下：
一、招聘条件及岗位要求
(一)招聘基本条件
1.街道机关工作人员
(1)年龄在32周岁以下(1984年10月1日以后出生);
(2)国民教育序列本科以上学历;
(3)遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪等不良记录，具有良好的开拓创新精神和较强的沟通协调能力，实践经验丰富;
(4)中共党员优先，具有基层工作经验者优先。
2.国土执法工作人员
(1)年龄在30周岁以下(1986年10月1日以后出生);
(2)国民教育序列全日制统招大专以上学历;
(3)遵纪守法、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录;
(4)退伍军人可为高中以上学历，其中具有2年以上相关工作经验者，年龄可以放宽至38岁(1978年10月1日以后出生);
(5)中共党员优先。
以上学历层次为境外同等学历的须经国家教育部留学服务中心认证。
(二)招聘岗位及要求：
1.党务工作岗1名
要求马克思主义理论类(科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育等)及相关专业，中共党员，具有较强的文字功底和组织协调能力，具有2年以上基层党务工作经验者优先。
2.综合文秘岗3名
要求汉语言文学、新闻学、经济学、行政管理等相关专业，具有较强的文字功底，具有较强的调查研究工作和综合性文字材料撰写能力和经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3.法制工作岗3名
要求法学、法律事务专业，具有较强的文字功底和协调能力，具有基层法律事务工作经验者优先。
4.财务会计岗4名
要求会计学、财务管理、审计学等相关专业，熟知财务会计、资金审计业务及行业法规政策，具有财务会计、审计工作经验及具有会计专业初级职称或会计从业资格证者优先。
5.信息管理岗2名
要求计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业，熟练掌握各类办公自动化软件，熟悉计算机维护、网络信息与档案管理。
6. 安全监管岗2名
要求安全工程、安全科学与工程、消防工程等相关专业，限男性，熟悉安全生产法律法规和国家标准，具有注册安全工程师资格者优先。
7.社会保障及救助工作岗2名
要求社会学、社会工作、社会工作与管理、汉语言文学等相关专业，具有较强的沟通协调能力及服务意识。
8.国土执法工作人员6名
(1)执法岗5名，要求土地资源管理、国土资源调查与管理、地籍测绘与土地管理、国土测绘与规划等相关专业，限男性，遵纪守法、身体健康、诚实守信、遵守社会公德、无违法违纪等不良记录。
(2)内勤岗1名，专业不限，限女性，具有一定的文字功底，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
二、招聘流程
报名及资格审查→笔试→面试→体检→录用。
三、报名须知
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2016年10月31日(星期一)至11月9日(星期三)8：30——17：00。
2.报名要求：每位报考人员限报一个岗位。
3.报名方式：本次报名采用现场报名，请按照应聘地址直接前往填写应聘登记表。
报名需携带：
(1)毕业证、学位证原件及复印件;
(2)身份证或其他有效证件原件及复印件;
(3)相关资质、资格证书、获奖证书原件及复印件;
(4)一寸免冠彩色照片2张;
(5)能说明岗位工作经历、专业职称和有关业绩的相关资料。
4.初审符合条件者，将由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司通过电话等方式与应聘者联 笔试等事宜，对应聘者资料保密。应聘者填报信息如与事实不符或不符合应聘条件，将取消其应聘资格。
(1)应聘者提交的上述报名资料除原件外一律不予退还。
(2)报名地点：陕西省西安市碑林区长安北路14号省体育场北12门三楼。
(3)联系人：吴昊 孟凯
联系方式：029-85268586 029-89654159
(二)笔试
1.笔试时间及地点由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司通过电话等方式通知。
2.各岗位拟招人数与报名人数的比例不低于1:3，达不到规定比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。对于因取消岗位且已通过资格审查的人员，由工作人员电话告知其相关情况，报名人员可在符合条件的情况下改报其他岗位。
3.根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。
(三)面试
1.面试时间及地点由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司通过电话等方式通知。
2.面试内容：岗位适应性和逻辑思维及专业知识和任职能力。
3.综合成绩为百分制，计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.综合成绩按照从高到低排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，并对以上人员提供的相关证件进行复审，复审未通过者，取消其应聘资格，按照该岗位综合成绩从高到低排序进行补录。
(四)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检工作结束后，由体检中心出具“合格”“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.如体检后出现身体不合格或者自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录，只补录一次。
(五)录用
根据笔试、面试、体检结果，确定拟招聘人员，并在沣东新城门户网站及上海外服(陕西)人力资源服务有限公司门户网站进行为期七天的公示。
(六)聘用
拟招聘人员与盛远人才公司签订全员劳动合同，实行聘用制管理，试用期2个月，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
本次招聘由沣东新城高桥街道办事处全权委托上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责，招聘过程中不收取任何费用。
本次招聘最终解释权归高桥街道办事处所有。