中共子洲县委关于在全县大学生村官中公开选拔副科级干部的公告
陕西人事考试网（http://shanxi.qcstudy.com/）快讯：为认真贯彻落实《中共榆林市委办公室、榆林市人民政府办公室印发〈关于进一步加强大学生村官工作的实施意见〉的通知》（榆办发〔2013〕2号）要求，切实加强大学生村官培养力度，充分激发大学生村官整体活力，积极搭建大学生村官成长平台。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，结合我县实际，经研究，决定在我县大学生村官中公开选拔一批副科级干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
1．坚持德才兼备、以德为先的原则。
2．坚持注重实绩、群众公认的原则。
3．坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
4．坚持选拔人才与加强管理相结合的原则。
二、选拔名额
面向全县大学生村官公开选拔10名副科级干部。本着结构型干部的选拔原则，本次选拔中男女村官比例各占一半。
三、选拔条件
参加公开选拔的大学生村官除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件和第八条规定的基本资格外，还应具备以下条件：
1．2010年、2011年、2012年全省统一组织招聘到我县的大学生村官，2008年、2009年曾任我县大学生村官，已经被各级组织（人事）部门考试录用为我县公务员或招聘为我县事业单位工作人员的，均可以报名参加。
2．近三年年度考核中，没有被确定为基本称职以下等次。
3．在岗情况良好，村情村务熟悉，没有不良反响。
4．具有正常履行职责的身体条件。
5．有下列情形之一者，不得参与选拔：
（1）未经乡镇党委报县委组织部批准，擅自外出连续15天，或全年累计达30天。
（2）在工作岗位上有过重大失误，造成严重后果的。
（3）受法律处理、党纪政纪处分或者正在接受调查的。
四、选拔程序
我县大学生村官公开选拔副科级干部在县委领导下进行，由县委组织部统一组织实施。整个公开选拔工作，按照发布公告、公开报名、资格审查、开展笔试、组织面试、进行体检、实施考察、研究决定、任前公示等九个步骤进行。
1．发布公告
2016年5月10日，在子洲政府网（http://www.zizhou.gov.cn/）和子洲县电视台发布《中共子洲县委关于在全县大学生村官中公开选拔副科级干部人选的公告》。
2．公开报名
时间：2016年5月10日8﹕00至5月18日18﹕00。
地点：子洲县委组织部102房间。
报名大学村官须持证件材料：
（1）身份证原件及复印件一式二份。
（2）毕业证原件及复印件一式二份。
（3）所在乡镇的在岗履职证明材料。
（4）《子洲县大学生村官公开选拔副科级干部人选报名表》一式二份。
（5）近期2寸免冠彩色同版正面照片3张。
以上材料复印件均需A4纸打印。
3．资格审查
审查时间：2016年5月18日至5月20日。
县委组织部对报名大学生村官进行资格审查。采取审核报名材料、与镇村两级党组织核实相关情况、查验档案等方式进行。
工作人员要严格遵守工作纪律，认真细致进行审查，对发生徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的，严肃追究责任，并按有关规定给予党纪政纪处分。
报考人员要对所提交的有关信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格，情节严重的清除出大学生村官队伍，并追究造假者及相关责任人的责任。
4．对符合报考人员进行公示，时间为2016年5月23日至27日。公示期间，对有不良反应的大学生村官，经核实后，取消其考试资格。
5．开展笔试
笔试满分为100分，具体时间、地点另行通知。主要测试党的知识、大学生村官综合知识、子洲的发展等内容。参加笔试考生须持二代身份证、准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。
笔试加分项目
大学生村官在任期间获得省委、省政府奖励的加5分，获得市委、市政府奖励的加4分，获得县委、县政府奖励的加3分（不累计叠加）。
笔试结束后，男女村官各取笔试成绩前10名确定为面试人员，最后一名成绩相同的，可同时列入面试。
6．组织面试
面试满分为100分，具体时间、地点另行通知。面试主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。参加面试考生须持二代身份证、准考证、面试通知书入场。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。考生入场后，依次抽签确定演讲顺序。
进入面试的人员，以笔试最终成绩×50％＋面试成绩×50％的综合成绩排序，按照男女村官各取前5名确定为考察对象。最后一名成绩相同的，对其进行第二次面试。
7．进行体检
面试结束第二天，对已确定的考察对象进行体检。体检工作严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等公务员录用体检有关标准统一组织实施。因体检不合格出现的空额，不再进行递补。
8．实施考察
体检结束后，对考察对象实施考察，时间在六月上旬进行。由县委组织部组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察主要采取个别谈话、发放征求意见、民主测评、实地走访、查阅个人档案和工作资料、同考察对象面谈等方式进行，重点考察个人素质、工作实绩、群众反响和乡镇评价。
9．研究决定
县委组织部根据考察和体检结果，提出拟任职人选及职务，提交县委常委会研究。
10．任前公示
对县委常委会研究确定的任用人选，在下发任职通知前，进行公示。在拟任用人选所聘用的乡镇、村（居）进行公示，时间为5天。
对考察和公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消其资格，不递补。
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