陕西省从优秀工人农民中选拔干部工作日前结束，457名普通劳动者通过笔试、面试、群众评议、组织考察等选拔环节成为3773名报名者中的优胜者，在集中进行初任培训后，奔赴乡镇、街道办事处任职。
据悉，这批新录用的457名公务员中，工人156名，农民108名，其他基层一线人员193名；大学本科84人，大学专科291人；获得省部级表彰的15人，市级表彰的55人；担任村（社区）党组织书记或主任十年以上的90人，中共党员占67.8%；综合素质较高。
据了解，陕西在此次选拔干部工作中，针对基层一线人员和职位特点，科学设计和组织考试。在考试内容上结合考生实际，突出职位不同特点，以“干什么、考什么”和“应知应会”为考试的主要内容，面向工人、农民和基层一线人员三类职位相应的知识和能力，笔试、面试试题均分三类命制。坚持“注重实绩、公开透明、量化考核、全面评价”的原则，重点围绕政治素质、工作作风、服务意识、公民道德和职业道德等5项指标进行考察量化。对村（社区）担任书记、主任的考生，还考察了所在村（社区）近三年目标任务完成情况。考察中突出了对考察对象现实表现和群众满意度的指标量化，对群众评议中较差票数超过30%的，不列为录用人选。
陕西从推荐报名工作开始，就采取了多项有效措施，确保公平、公正地从优秀工人农民中考试录用公务员。一是严格按程序实施招考方案。各市、县公务员主管部门统一负责本地区工人农民报名的受理、审核、复审工作；认真执行省委组织部、省人社厅、省公务员局印发的实施方案，结合本地区实际情况制订了严谨的工作细则，从制度上规范了工作流程，明确了工作责任。二是各级公务员主管部门积极衔接，相互支持，全力抓好面试这个重点环节。三是实施全过程监督。考试录用过程中对加分结果、面试名单、笔试成绩、面试成绩、量化考察得分、综合成绩排名，以及拟录用人员情况全部上网公布，全程接受纪检监察部门、群众监督、媒体监督。在考录工作的各个环节中，省公务员主管部门保持群众举报的渠道畅通，总体运行平稳顺利。