陕西省延安革命纪念馆2011年公开招聘5名工作人员公告

为了满足延安革命纪念馆工作需要，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（原陕人发【2006】10号）和《延安市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）》（原延市人发【2008】146号）的有关规定，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘名额

　　本次计划招聘工作人员5名。其中党史、现代史、中文专业，具有硕士学位研究生（第一学历）两名，年龄在三十周岁以下；党史、现代史、中文专业，具有学士学位大学本科学历（第一学历）叁名，年龄在二十七周岁以下。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象：面向社会公开招聘具备应聘条件的人员。

　　(二)招聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、遵纪守法、品行端正；

　　3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；

　　6、报考研究生岗位的30周岁以下，报考本科岗位的27周岁以下；

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘时间安排

　　10月20日前：统一向社会发布招聘公告；

　　10月26日至10月30日：延安革命纪念馆报名；

　　11月1日：延安革命纪念馆二楼会议室进行资格审查；

　　11月4日：在延安革命纪念馆领取准考证

　　11月5日至11月6日：考试、面试、答辩（详见准考证）；

　　11月10日：体检

　　11月15日至11月20日公示；

　　11月25日前确定应聘人员并办理手续。

　　四、方法步骤

　　本次公开招聘在“延安革命纪念馆2011年公开招聘工作人员领导小组”领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施。

　　㈠、公布招聘岗位和资格条件

　　在延安市政府公众信息网（www.yanan.gov.cn）、《延安日报》发布招聘信息。

　　㈡、报名与资格审查

　　符合应聘条件的人员持相关证件原件、复印件、2寸彩色照片3张、个人简历于10月26日至10月30日在延安革命纪念馆报名；11月1日持身份证、毕业证、学位证、原件在延安革命纪念馆二楼会议室进行资格审查。

　　㈢、考试（考核）

　　这次招聘工作采取面向社会公开招聘的方式进行。鉴于延安革命纪念馆实际情况，本着召之即来、来之能用，注重实际能力的原则，对资格审核通过的人员，进行专业知识笔试、面试、答辩等形式考试，择优聘用。

　　1、考试（考核）原则

　　本次考试（考核）坚持公开、公平、竞争、择优的原则，组织资格审查合格的报考人员统一进行考试（考核）。

　　2、考试（考核）时间、地点

　　专业理论笔试：2011年11月5日（详见准考证）

　　面试（答辩）：2011年11月6日（详见准考证）

　　笔试、面试地点：延安革命纪念馆二楼会议室

　　3、笔试

　　①、笔试对象的确定

　　按照《延安革命纪念馆2011年公开招聘工作人员实施方案》要求，资格审查合格人员统一参加专业知识笔试（内容：党史研究岗位以中央文献研究室编著的中国共产党1921—1949为基础；文秘岗位撰写一篇3000字以内的文章）。

　　②、笔试方式、计分办法及笔试试题的命制

　　A、笔试方式。本次笔试采取闭卷的形式，重点考察应聘人员的专业水平及能力。

　　B、计分办法。笔试总分按100分计分，笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩高低，按照报考专业，从高分到低分按名次以1:3的比例确定参加面试对象。

　　C、笔试题的命制。笔试试题及标准答案于笔试前一天，在市人社局和市文物局纪检监察员的监督下，由领导小组办公室抽调有关专家进行封闭式命制，当场制作封装试卷。笔试试卷在启用前按绝密材料妥善保管。

　　4、面试

　　①、面试对象的确定

　　按照《延安革命纪念馆2011年公开招聘工作人员实施方案》要求，笔试成绩合格进入面试的人员统一进行面试。

　　②、面试方式、计分办法及试题的命制

　　A、面试方式。本次面试重点测试应聘人员的仪容仪表形象、专业知识水平、语言表达能力、应变能力等。

　　B、计分办法。面试总分按100分计分，仪容仪表举止言语表达能力占10分，专业知识与答辩占90分。由七名评委根据应聘人员的答辩情况，按照评分标准参考答案现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余5名评委平均值，为应聘人员的面试成绩。

　　应聘人员按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%=最终成绩，从高分到低分以1:1的比例确定体检和考察对象。

　　对于不形成竞争岗位的应试者，总成绩不得低于60分，否则，不予选聘。

　　C、面试试题的命制。面试试题及标准答案于面试的前一天，在市人社局和市文物局纪检监察员的监督下，由领导小组办公室抽调有关专家进行封闭式命制，当场封装试题。面试试题在启用前按绝密材料妥善保管。

　　5、考试（考核）的组织管理

　　①、考试（考核）工作由领导小组办公室组织实施，市人社局和市文物局纪检机构派员监督考试（考核）全过程。

　　②、考试（考核）监考官及评委由领导小组办公室随即抽调，面试评委由七人组成，进行考试（考核）评分。

　　③、考试（考核）程序

　　A、成立笔试、面试小组；

　　B、面试考场设置。面试考场由面试室、侯考室组成。面试考场地点张贴考场规则。面试室设主考席、考官席、计分席、监督席和应试席；

　　C、应试人员凭身份证、准考证在规定的时间内到达侯考室，在侯考室抽签确定面试顺序，并由工作人员宣读考试纪律和考生须知。面试正式开始10分钟未到侯考室者，视为自动放弃；

　　D、主考官宣布开始，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，时间为20分钟。面试完毕后，应试人员退出面试室不得再进入考场；

　　E、面试时，评委按《面试评分表》的内容独立评分，评分时不得互相商量或暗示；

　　F、计分人员按面试的计分办法进行计分。

　　6、考试（考核）工作纪律

　　①、考试（考核）工作应接受市人社局和市文物局纪检机构的监督；

　　②、考试（考核）监考官、评委和工作人员要自觉遵守考试（考核）纪律，严格考试（考核）纪律，防止泄露试题和相关资料，如有泄密或徇私舞弊的，根据国家有关法规，追究责任，严肃处理；

　　③、严格工作程序，不准暗箱操作；

　　④、坚持客观公正，不打人情分和关系分；

　　⑤、评委、监考官、工作人员、监督人员在考试（考核）期间，不准说情、不准接待和会见客人，不准随意离开考场，如有违反，严肃处理。

　　7、体检

　　由考试领导小组统一组织，参加体检的考生到指定的医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

　　8、考察

　　由领导小组办公室组织实施。着重考察被聘人员的思想政治素质、业务能力、道德修养等。

　　9、聘用

　　领导小组办公室对考核结果提出初录意见，市人社局审核，最后报领导小组审核同意后，由市人社局统一发文确认，签发《延安市事业单位工作人员招聘通知书》，由纪念馆统一办理编制、聘用、工资等手续。

　　拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。

　　10、聘用人员待遇

　　工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　五、招聘工作的组织领导

　　为了确保整个招聘工作的公开、平等、竞争、择优，成立延安革命纪念馆2011年公开招聘工作人员领导小组，下设办公室，办公室设在延安革命纪念馆，具体负责招聘工作的全面领导，研究审定实施方案，协调解决招聘过程中的重大问题。

　　咨询电话：8213666

　　

　　

　　

　　

　　二〇一一年十月十九日