彬县人力资源和社会保障局、彬县行政审批服务局关于公开遴选窗口工作人员的 公告
经研究决定，县行政审批服务局面向全县公开遴选窗口工作人员10名，现就有关事项公告如下。
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到彬县行政审批服务局窗口工作。
二、遴选范围和对象
全县各镇(办、管委会)，县级各机关单位(不包括医院、学校)在编在岗的公务员和事业编制干部。三、遴选的基本条件
1、政治素质高，品行端正，身体健康，勤奋敬业，热爱和熟悉相关专业工作;
2、具有较强的文字综合能力和语言表达能力;
3、形象好、气质佳;
4、具有普通全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1982年10月1日以后出生);
5、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
6、具有正常履行职责的身体条件，具备岗位所需要的其他条件;
7、城乡规划、土木工程、测绘工程、土地资源管理专业毕业的优先考虑。
有以下情形之一的，不得参加公开遴选：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)尚在新录用试用期的或任职试用期。四、遴选工作程序
遴选工作由彬县人力资源和社会保障局统一组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、组织考察、办理调动等程序进行。
1、发布公告：见彬县公众信息网、办公系统内网。
2、组织报名
报名时间：2017年10月12日—10月13日。
报名地点：彬县市民中心一楼大厅16、17号窗口。
联系电话：029-34922746。
联系人员：卢永鹏、耿宗政。
3、资格审查：提供《彬县行政审批服务局遴选工作人员报名表》2份、单位近三年年度考核证明、本人身份证、学历证书原件、复印件(2份)，两寸正面半身免冠彩色近照2张。
4、笔试测试：笔试测试总分为100分，采取闭卷方式，主要测试报考人员从事行政职业应该具备的能力和文字基本写作能力。
5、面试测试：面试测试总分为100分。主要测试报考者语言表达能力、思维能力、工作阅历、应变能力和举止仪表等。根据笔试成绩从高分到低分，按照总拟遴选人数1:3的比例确定面试测试对象。达不到比例的，按实有人数确定。
6、组织考察：笔试和面试成绩分别按50%和50%合成总分(合成总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入)，按遴选职数，从高分到低分按1：1的比例确定考察对象。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
7、办理调动：考试考察合格后，按照程序办理调动手续(公务员身份的干部调入县行政审批服务局，事业编制干部调入政务服务中心)。
具体笔试、面试时间、地点另行通知(参加笔试、面试人员必须携带本人身份证原件)。
附：彬县行政审批服务局遴选窗口工作人员报名表
彬县行政审批服务局
2017年10月11日